166 son los empleados de una participada, Capital Work Spa (antigua provincia de Roma) que, tras 16 años de actividad en apoyo de la AP, se alquilará por dos años a otra filial de la Región, Laziocrea Spa. Entonces, ¿qué pasará? Esta es la pregunta que, como un gusano de la madera, mantiene despiertos a los empleados de 166 de Capitale Lavoro Spa y sus familias por la noche. El futuro, por definición, es incierto, luego con provisiones poco claras e improvisadas con fondos por encontrar, se anuncia la pesadilla.
En un momento en que el gobierno central está promoviendo políticas de inclusión y apoyo para los trabajadores, en la región del Lacio, el gobernador Nicola Zingaretti estaría pensando en una solución que solo la hace temblar: "Trabajadores alquilados ... con fondos que se pueden encontrar de vez en cuando.
¿Por qué Zingaretti no habla, "colabora" con el Ministro de Trabajo Luigi Di Maio? Ah, cierto ... ¡PD está en oposición!
Sin embargo, el ministro Di Maio ya ha anunciado que 10mila serán las nuevas figuras profesionales en toda Italia, "el navegante", que trabajará en la CPI, para la medida más esperada, "el ingreso de la ciudadanía".
Es una lástima, sin embargo, que la figura profesional del “navegante” incluya una licenciatura (Derecho, Economía, Educación, Sociología, Psicología y Ciencias Políticas). El anuncio de la competencia se publicará en febrero.
6mila será contratada por ANPAL y 4mila en las regiones dispersas de toda Italia. Hoy en el IPC en Italia ya hay 8 mil empleados que, sumados al navegador 10mila, alcanzaremos el número récord de mil unidades 18. Predecible, por lo tanto, los problemas físicos: lugares adecuados, escritorios y PC para cada trabajador.
La situación es crítica, tanto que las asociaciones comerciales han decidido solicitar directamente al Ministro de Trabajo, Luigi Di Maio, dado que la solución de la asignación en el alquiler no convence a la suya.
El USB, en un comunicado, ha anunciado que El lunes 28 de enero de 2019 organizó una sentada frente al Ministerio de Trabajo para pedir la internalización de todos los trabajadores que laboran en el CPI y hacer pública la mala propuesta de Zingaretti & C.
"USB afirma que la solución de Zingaretti es una perversión del mercado laboral". Los trabajadores de los Centros de Empleo, que deberían garantizar un trabajo a quienes no lo tienen y que pronto será sumergido por el tsunami de los ingresos de la ciudadanía, hoy lucharán por el lugar de trabajo al final de un tourbillón de reformas de quince años. Contra-forma y contra-forma.
El Sindicato del Sindicato de Base ya había declarado en diciembre el estado de agitación de la plantilla y hoy anuncia que la batalla por la internalización de los trabajadores continuará a la vanguardia, sin distinción, también en defensa de los trabajadores de Laziocrea SpA que operan en el otro IPC de Lazio.
Profundización de la interiorización.
La plantilla permanente en la CMRC (Ciudad Metropolitana de Roma Capital) es de 3702 unidades, donde los empleados de Capitale Lavoro oscilan entre el 46% de los empleados fijos de la ex área metropolitana CPI.
Las áreas en las que prestan la misma profesionalidad que sus colegas permanentes son: recepción, inscripción, preselección, orientación, pasantías, comunicaciones en línea, aprendizaje, nuevas empresas en la administración pública, movilidad, obligación de formación, redes de seguridad social, Servicio SILD para trabajo para personas con discapacidad (anteriormente colocación obligatoria).
Teniendo en cuenta el Decreto Legislativo n. 150 / 2015 para respetar i lep Los niveles esenciales de beneficios, los trabajadores de Capital Work en el CPI, han sido financiados estos años, dados los porcentajes mencionados anteriormente en la composición del personal de la CPI, para no interrumpir los servicios bajo el buen desempeño de la Autoridad Palestina, provisto por la Constitución.
Además, los fondos de 2016 son proporcionados directamente por el Propietario y no FSE (fondos SERPAR).
Las sentencias del Tribunal de la Constitución son diferentes. Después de más de 16 años de residencia del personal de Capital Work en la AP.
"De hecho, este Tribunal ha declarado repetidamente que el principio establecido en el art. Costo de 97. En casos limitados, puede permitir el suministro de condiciones de acceso destinadas a consolidar la experiencia laboral previa obtenida en la misma administración, pero "el área de excepciones" debe estar delimitada de manera estricta y sujeta a la determinación de necesidades funcionales específicas. Administración y realización de procedimientos de verificación de la actividad realizada. (Se cita la frase 215 de 2009).
La evitación del principio de competencia pública. también permitiría una compresión excesiva y no prevenible del carácter abierto de los mecanismos de selección, a fin de permitir, en última instancia, que la selección de personal por la competencia pública sea relegada a supuestos marginales y garantizada en pequeños porcentajes. Y, en cualquier caso, no predeterminado. (ver 213 que gobierna 2010)".
Sentencia del Tribunal Constitucional 40 / 2018 ... "Pedir la internalización tan pronto como sea posible, como otras soluciones, podría comprometer el funcionamiento y el buen desempeño de la Autoridad Palestina, especialmente en vista del inminente ingreso de la ciudadanía.