"Mitmekesisuse ja kaasatuse väärtustamine see on strateegiline ja äriline hoob. See tähendab, et see ei ole pankade heategevus - mis on samuti asjakohane – kuid vahend oma strateegiliste ärieesmärkide saavutamiseks ettevõtte heaolu ja suhte parandamise kaudu referentskogukondadega”. See on see, mis on esile tõstetud Giovanni Pirovano, Banca Mediolanumi president ja ABI nõunik, Itaalia Pangaliidu täitevkomitee ja presidendikomitee liige, kellel on innovatsiooni ja jätkusuutlikkuse volitused, ABI edendatud ja ABIEventsi korraldatud üritusel „D&I in Finance”, mis toimub täna. Milanos.
"Ma pööran mõnele küsimusele suurt tähelepanu – lisas Pirovano, mille üle arutelu lähikuudel areneb. Ma arvan, et näiteksuute professionaalsete tegelaste tähtsus mitmekesisuse ettevõttekultuuri edendamisel ja võimalikke arenguid aja jooksul, läbi erialade ja järjest sihipärasema koolituse. Viide läheb kakohanemise keerukus juurdepääsetavuse reguleeriv võrdlusraamistik toodetele ja teenustele ning vajalikele põhjendustele ruumide "kõigile" kujundamise ja nende kasutamise meetodite kohta. Niinimetatud "disain kõigile", mis võimaldab uudsete lahendustega ja tänu tehnoloogiatele võimalikult hästi ära kasutada ruume ja tööriistu, rahuldada kõigi potentsiaalsete klientide vajadusi.
"Alati esiplaanil – meenutas Pirovano –pankade pühendumust kogukondadele ja territooriumile, ka konkreetsete näidete ja läbivate projektide kaudu, mis hõlmavad kolmandat sektorit. Neid ei tohiks unustada uute tehnoloogiatega seotud võimalused etehisintellektile”.
"Selles kontekstis – lõpetas Pirovano – peame olema väga selged selle vajaduse suhtes sünergilised tegevused kõigi poolt, asutused, ühendused, kolmanda sektori asutused ja ettevõtted, kellele loota ühtlustatud ja ühtlustatud reguleeriv raamistik kõigi operaatorite jaoks, kaasamise ja juurdepääsetavuse teemadel. Oluline on ka tugev tõuge ületada kultuurilõhe erinevate elanikkonnarühmade vahelsihipäraste ja süstemaatiliste meetmetega, eriti piirkondades, mis on kõige suuremas finants- ja sotsiaalse tõrjutuse ohus. Muutus eeldab kõigi asjaosaliste koostööd. Koos töötades saame optimeerida tulemusi ning ratsionaliseerida inim- ja majandusressursse. Viimaseks, kuid mitte vähem oluliseks, on need olulisedsihipärased investeeringud uuenduslike lahenduste leidmiseks, tõhus ja piisav meiesuguse konteksti jaoks, mis pidevalt ja kiiresti areneb".
Telli meie uudiskiri!