Alati on raske ja keeruline mõista tegelikke eeliseid ja mehhanisme, mis mõjutavad palkade arvutamist ja seda, kui palju see mõjutab pensionide arvutamist.
Et seda keerulist küsimust me testida "money.it", et tema avaldatud artiklis viimastel päevadel püüdnud valgustada rõhutades, mida muudatusi saneerimise on mõju pensionisüsteemile relvajõudude.
Vastavalt peadirektoraat sõjalise julgeoleku ümberkorraldamist karjääri relvajõudude toonud eeliseid palk (kuigi paljud töötajad julgeolekusektori ootavad siiski parameetrite reguleerimist) ei ole enam saladus.
Kuid mis muutub relvajõudude pensionile minekuks, kui rollide ja karjäärireform on nüüd jõustunud? Vastus sellele küsimusele on andnud meile peadirektoraat sõjalise julgeoleku, mis avaldas ringikujuline (prognoosinud Infodifesa.it) kõik vajalikud selgitused aru, mida pensioni peegeldusi hakkab ümberkorraldamist rollid ja karjääri.
Nagu teatas peadirektoraat Sõjaline Pensionid on teemad 1 10 ja 11 teksti ümberkorraldamise karjääri relvajõudude ja politsei tutvustada olulisi muudatusi seoses sõjalise julgeoleku.
Võite olla huvitatud - Riigipolitsei: siin on nõuded pensionile 2017 ja 2018.
Vaatame üksikasjalikult, millised on need muudatused ja mida oodata nende sotsiaalkindlustuse kohtlemisel.
Mitmekordne ka relvajõududele
Üks olulisemaid muudatusi puudutab kordistaja tööriista - kuni eelmise aastani tunnustatud ainult politseijõududele - laiendamist ka kaitseväele.
Sellest tulenevalt saavad isegi sõjaväelased, kes on alates 7. juulist 2017 olnud abipositsioonil ja kelle sotsiaalkindlustus on arvestatud - nii täielikult kui ka osaliselt - koos sissemaksesüsteemiga, valida abiteenistujate paigutamise suurendamiseks alternatiivina. individuaalse sissemakse summa.
Seetõttu on multiplikaatori kasutamiseks vajalikud abimaterjali paigutamiseks samad rekvisiidid. Üksikasjalikumalt saab parameetrit kasutada, kui:
- kuulumise rolli või palgaastme vanusepiir on saavutatud;
- palgaametnike avaldusega vanaduspensioni nõuetest kogunenud töötajate arvu vähendamiseks;
- nende taotlusega, kes on osutanud vähemalt 40 aastasele teenistusele relvajõudude tõhusa liikmena;
- nende taotlusel neile, kes on täitnud vanaduspensioni saamise tingimustele vastavad nõuded, kuid on vanusepiirist jõudmisel vähem kui 5 aastat;
- nende taotlusel, kes on äsja lõpetanud kolmeaastase ametiaja.
Puudub uudis neile, kes, hoolimata sellest, et nad on jõudnud näidatud vanusepiiranguni, ei ole vastavuses abiteenistuja paigutamise psühhofüsioloogiliste nõuetega. Nende jaoks on ainus võimalus kujutiste suurendamiseks.
Järkjärgulise mõõtme arvutamine
Relvajõudude jaoks, kes otsustavad täiendava suurendamise üle, kasutatakse individuaalse panuse summa jaoks ümberarvestuskoefitsienti.
Kompleksne parameeter, mis tuleneb järgmiste elementide summast:
- 1i 1.jaanuari 2012-i ja viimase teenimiskuupäeva vahel laekunud palkade osatähtsus;
- 5 korda maksimaalse maksumäära tõus viimasele teenindamisaastale korrutatud 33% (arvutuskord).
Lisaks on sõjalise heaolu peadirektoraadi ringkirjas täpsustatud, et alternatiivse meetmena ei saa osamaksulise sissemakse summa olla "topeltarvutamise" süsteemi osa, mis ei võimalda töötamiskorra ületamist mis oleks olnud ette nähtud palgasüsteemi puhul.
Lisatoetus
Ümberkorraldamise teksti 1 artiklis on öeldud, et "sõjaväelased jäävad abistavaks 5 aastateks". Sellest tulenevalt on abimaterjali 5 aastad üldistatud.
Kas seda mõistet kohaldatakse ka töötajatele, kes olid juba puhkuse ajal enne reformi jõustumist? Jah, kuna need näevad, et abivalmis viibimine kestab kuni 5 aastani jõudmiseni.
See muudab vajaliku hüvitise suurendamiseks vajaliku hüvitise suurendamiseks palgatöötajate töötasu korrigeerimisel sama tasu muutumise tõttu tasu. Veelgi enam, need moodustavad hüvitise suuruse määramiseks vajaliku erinevuse suhte arvutamise miendi.
Arvesse võetakse järgmisi tähtaegu, mis on märgitud sõjalise heaolu peadirektoraadi ringkirjas:
- 1 ° jaanuar 2017: värskendatakse neid, kes alates 31 detsembrist 2016 katavad esimese marskaali auastme ja "leitnant" kvalifikatsiooni. Sel kuupäeval ajakohastatakse põhitööde hüvitise summa;
- 1 ° oktoober 2017: lisakindlustuse ümberarvestamine, kasutades esimese erinevuse tähtajaks sama parameetri sama tasemega seotud uut parameetrilist palka;
- 1 ° Jaanuar 2018: peadirektorite ja kõrgemate ametnike jaoks viiakse ümberarvestus kasutusele miinutoodangu alusel, mille alusel määratakse kindlaks "virtuaalne" palk.
Lisatoetuse summa
Üldsuhtluse ringkirjas kordatakse sõjaväelaste täiendava toetuse arvutamise meetodeid. Täpsemalt arvutatakse see:
- 70% vahe liikumatu ravi ja tajutav majanduslik tasu õigeaegselt vastava palgaastme teenuse sama rolli ja tööstaaži, kes pandi lisandid jaanuarile eelnenud 1 2015;
- 50% eelmisest tulemusest selle eest, mis algab 1-i algel. Jaanuar 2015 paigutatakse puhkusele ja läbib abistaja positsiooni.
Ühekordne ja TFS-i kontroll
Karjääri ümberkorraldamisel tunnustatakse mitut ühekordset kontrolli relvajõudude ja politsei jaoks. Need lisatoetused on pensionile jäänud selle osa puhul, mis ületab 18% pensionibaasi suurenemist.
Sõjaväelaste puhul, kes selle võimaluse tõttu otseselt reservi paigutavad TFS-i (teenistuse lõpetamine), kehtivad vanusepiirangute või samaväärsete piirangutega seotud praegused sotsiaalkindlustussätted.