(Vincenzo Cimini) Kool, kellest saavad head juhid, et edukalt jätkata peretraditsiooni. Seda nimetatakse "pereettevõtte juhtimiseks" ja see on Luissi ärikooli käivitatud uus koolituskursus: selle eesmärk on koolitada uusi spetsialiste, kes suudavad vastata ettevõtluse juhtimise nõudmistele, mis tulevad ennekõike digitaalsektorist: majandus, inimjuhtimine ja töö on Fabio Corsico kavandatud õppekursuse põhiteemad, mis on suunatud neile noortele, kes hoolivad pereettevõttest ja on valmis vastu võtma põlvkonnavahetuse väljakutseid.
Koolitatud isikud, kes võivad aidata kaasa Itaalia tööstusinnovatsioonile. Need on enamasti paljude põlvkondade (isegi viie) ettevõtjate peredesse kuuluvad noored, kes pärast kuid, kui neil on olnud võimalus suhelda ärijuhtimise ja äristrateegia ekspertidega, on otsustanud rikastada oma kultuurilist ja ettevõtlikku tausta . Pereettevõtte teemat käsitletakse Luissi kursusel laialt, mida kinnitas ka ärikooli projekti "Pereettevõtte juhtimine" nõuandekogu Intesa Sanpaolo juhatuse esimees Gian Maria Gros-Pietro ja Lorenzo Pellicioli. , De Agostini tegevjuht ja DeA president. See akadeemiline uudsus "koolitab kõiki huvilisi meie riigi majanduse kasvama panemisest". Sellest vaatenurgast nähakse perekonda kui "tugevust" igasuguste raskuste ees. "Pereettevõtted moodustavad olulise osa Itaalia tööstussüsteemist - loetakse kursuse ettekandes [1] -, kuna üle 60% börsiettevõtetest ja üle 50% neist, kellel on üle 50 miljoni euro Olukord ei erine teistes arenenud riikides ja tärkava turumajandusega riikides, näiteks Lõuna-Ameerikast Hiinani, kus perekapitalism on laialt levinud. Tegelikult on pereettevõtetel spetsiifilised iseloomulikud tunnused, sealhulgas keskmises ja pikas perspektiivis sõidu perspektiiv, seos territooriumiga ja mitte ainult majanduslike eesmärkide olemasolu, mis võimaldavad neil luua ainulaadseid konkurentsieeliseid. "