(Vincenzo Cimini, Green Holdind spa grupp) Suured kõrgtehnoloogiaettevõtted nagu Google või Apple muudavad värbamiskriteeriume. Nii palju, et ta hakkas kraadile eelistama head sisekoolitust. Juba paar aastat tagasi teatas Ernst & Young, üks Suurbritannia suurimaid kõrgkoolide värbamisfirmasid, et kraad eemaldatakse tema vastuvõtukriteeriumidest, kuna pole objektiivseid tõendeid, mis võiksid edu siduda ülikool tööeluga vanemas eas
Seepärast on ettevõte hakanud enam mitte panema paar panuseid kui nõuet juurdepääsuks töövõimalustele, mis on nüüd igale üksikisikule avatud olenemata tema taustast. "Akadeemilised pealkirjad - ütles ta Huffington Postile [1]Maggie Stilwell, Ernst & Youngi juhtivpartner - neid arvestatakse endiselt ja need jäävad kandidaatide hindamisel tervikuna oluliseks elemendiks, kuid need ei ole enam takistuseks. Meie siseuuring, milles osales üle 400 lõpetaja, jõudis järeldusele, et ainuüksi õppeedukustel põhinev õpilaste sõelumine oli hea värbamise jaoks liiga drastiline lähenemine. Puuduvad tõendid selle kohta, et varasem edu kõrghariduses oleks korrelatsioonis tulevase eduga järgneval ametialasel karjääril». Ameerika Ühendriikides on ülikoolitasude tõus põhjustanud paljusid üliõpilasi, et neil pole aega ega raha õpingute lõpetamiseks. Ja võib-olla ka võimalike talentide pealtkuulamiseks, mis oleks kvalifikatsiooninõudega kaotatud, paljud ettevõtted on hakanud pakkuma hästitasustatud töövõimalusi neile, kellel on mittetraditsiooniline haridustase või lihtsalt keskkooli lõputunnistus. Võib-olla võiks nende inimeste seas pesitseda muutusi suutev geenius. "Kui vaatate inimesi, kes ei käi koolis ega tee maailma - ütles People Operatrionsi endine asepresident Laszlo Bock - olete silmitsi erakordsete inimestega. Ja me peame tegema kõik, et neid inimesi leida». Ja Google ning Ernst & Young on vaid kaks suurt ettevõtet, kes on aru saanud, et raamatute nähtused ei pruugi tingimata kokku langeda töömaailma tähtedega. Vaatamata viletsale statistikale lõpetajate arvu kohta võrreldes teiste Euroopa riikidega on Itaalias akadeemiline kvalifikatsioon õnneks töömaailma juurdepääsuks hädavajalik.
Vajadusel kraad, kui õppekursus viiakse läbi tõelise õppimise saavutamise entusiasmi ja vaimuga, veelgi parem, kui seda rikastavad tegurid, mis suudavad integreerida puhtaid kooliaineid. "Võrreldes Euroopaga - kirjutab Istat [2]hariduse ja töömaailma viimastes uuringutes - Itaalial on väga tagurlik positsioonEuroopa 2020. aasta haridusega seotud teise eesmärgi osas: tõsta kolmanda taseme kvalifikatsiooniga 40–30-aastaste osakaal 34% -ni. Seda eesmärki peeti teadmistepõhises ühiskonnas põhiliseks, nii majanduskasvu stimuleerimiseks kui ka majanduskasvu ja sotsiaalse kaasatuse ühildamiseks. 2017. aastal on kolmanda taseme kvalifikatsiooniga 30–34-aastaste osakaal hinnanguliselt 26,9% (39,9% ELi keskmisest). Hoolimata 2008 punkti tõusust aastatel 2017–7,7 on Itaalia EL-i riikide seas eelviimane ega ole suutnud vähendada lõhet Euroopaga". Mõni kuu tagasi avaldatud teadmiste aruandes, mille on loonud Giovanni Alfredo Barbieri ja Andrea de Panizza, näeme, kuidas Itaalias on see madal diplomite arv vaatamata sellele, et on kõige ihaldatumad töökohad . "2017. aastal on hinnangul, et kolmanda taseme (bakalaureusekraadi) omandanud 25–64-aastaste ja maksimaalselt madalama keskharidusega inimeste tööhõivemäärade erinevus on 28,8 punkti (EL-i keskmine 29,7 punkti). Haridustasu - mida mõistetakse suurema tööalase konkurentsivõimena haridustaseme tõustes - võrdub 19,1 punktiga üleminekul põhikooliastmelt keskharidusele ja 9,7 punktiga võrreldes viimase ja kolmanda taseme kvalifikatsiooniga (20,1 ja 9,6 punkti on vastavad ELi väärtused). Kõrge haridustaseme tööhõive eelis on naiskomponendis märgatavam kõigis ELi riikides ja eriti Itaalias: kolmanda taseme kvalifikatsiooni omandanud naiste tööhõive määr on üle 40 punkti kõrgem kui madala eakaaslastega. hariduses (eelis on üle kahe korra suurem kui meestel) ning kõrge ja keskmise hariduse vahe on 16,2 punkti (rohkem kui kolm korda suurem kui meestel) ". Nii et poisid minu kõige olulisem sõnum: vajalik on aste ja kuidas!