Ettevõtted saavad INPS-ilt küsida CIGO tunnustamist, kui termomeetri temperatuur ületab 35 °C. Palga täiendamise eesmärgil võib aga sobivaks pidada ka “tajutavaid” temperatuure. Inaili väljaandes, mis on pühendatud töötajatele, tööandjatele ja ettevõtete tervise ja ohutusega tegelevatele tegelastele, juhised termilise stressiga seotud haiguste ennetamiseks.
Äärmuslikke ilmastikunähtusi on viimasel ajal seostatud tööõnnetuste riski suurenemisega. Inps ja Inail avaldavad juhised kuuma riski juhtimiseks ja tavaliste koondamishüvitiste saamiseks kõrge temperatuuri tõttu töötamise peatamise või vähendamise korral. Inaili juhised on saadaval institutsiooni veebisaidil järgmisel lingil: Kuum riskijuhtimine, Inaili juhised on võrgus
INPSi CIGO teenuste kohta on esitatud järgmine teave. "Ilmastikunähtuste" põhjust võib ettevõte välja tuua isegi kõrge temperatuuri tõttu töö katkestamise või vähendamise korral.
Sellega seoses tuleb järgida Inpsi ringkirjas nr. 139/2016 ja Hermes Inpsi teates n. 1856/2017 täpsustab, et temperatuure üle 35 °C loetakse "kõrgeks". Siiski võib palgalisa arvestamisel pidada sobivaks ka temperatuuri, mis jääb alla eelnimetatud väärtuse, arvestades, et kõnealuse põhjusliku seose integreeritavuse hindamisel tuleb lähtuda mitte ainult ilmateadetes registreeritud temperatuuridest, vaid ka neile "tajutavatele", mis on teatavasti tegelikest kõrgemad, võttes arvesse konkreetset käimasoleva töötlemise tüüpi.
Näiteks teekatte joonestustööd, hoonete fassaadide ja katuste renoveerimine, kaitseriietust nõudvad välitööd, aga ka kõik tööfaasid, mis üldjuhul toimuvad kohtades, mis ei ole päikese eest kaitstud või millega kaasneb kasutamine. materjalide või protsesside läbiviimine, mis ei talu tugevat kuumust.
Samuti on täpsustatud, et ettevõte peab CIGO avalduses ja taotlusele endale lisatavas tehnilises aruandes märkima ainult töötegevuse peatamise või vähendamise päevad ja täpsustama nendel päevadel poolelioleva töö liigi. , samas ei pea esitama Arpali või mõne muu sertifitseeritud asutuse deklaratsioone, mis tõendavad temperatuuri olekut, ega ilmateateid.
Inps, kooskõlas art. 15 lg 1, seaduse nr. 183/2011, mis keelab selgesõnaliselt avaliku halduse asutustel küsida kodanikelt andmeid ja elemente, mis on juba avalik-õiguslike asutuste valduses, hangib tegelikult iseseisvalt ilmateateid ja hindab tulemusi ka seoses poolelioleva töö liigiga.
Lõpetuseks tuleb märkida, et olenemata bülletäänides tuvastatud temperatuuridest tunnustab INPS tavalist koondamisfondi kõigil juhtudel, kui ettevõtte ohutusjuht annab korralduse töö peatada, kuna tema arvates on oht või oht ohutusele ja tervisele. töötajatele, sealhulgas juhtudel, kui peatamine on tingitud ülemäärasest temperatuurist.
Kohalikud INPSi kontorid, mis on pädevad määratlema tavaliste koondamiste taotluste uurimist, samuti Inpsi sotsiaalsete amortisaatorite keskjuhatus, kes vastutab selleteemaliste suuniste ja tegevusjuhiste andmise eest, on ettevõtetele kättesaadavad, et anda seda tüüpi nõustamist. taotluste esitamisel ja kõigis järgnevates etappides.