Karjääride ümberkorraldamine, Riiginõukogu arvamus saabub, kriitiline edasiminek ...

Riiginõukogu arvamus parlamendikomisjonidele esitatud 395i normatiivseaduse kohta toimus parlamendisaadikute kogu egiidi all politseijõudude ümberkorraldamise heakskiitmiseks.

Noh, arvamus 00915 / 2017 number 21 / 04 / 2017 erikomisjoni Riiginõukogu väljendades oma heakskiitva arvamuse tervikuna, leidis mõned põhiprobleeme, mille hulgas on selle sõidu mehhanism juurdepääsu rolli superintendents, relva politsei seersandid ja rahandus mis lihtsalt OS oli oma sõnavõtus nimetatakse põhiseadusevastaseks ja õiguslikult anomaalsed. (loe peasekretäri teade )

Tegelikult, nagu NSP märkis, toob abiagentide ja superintendentide rollide tegeliku ühinemise puudumisel administratsiooni pakutud juurdepääs ülemjuhataja rollile kaasa tõsiseid õiguslikke moonutusi vastupidiselt põhiseaduspõhimõtetele, mis on jäänud kõigist tahtmistest ja eesmärkidest, on roll endiselt muutunud ja seetõttu saab juurdepääs toimuda ainult konkurentsi kaudu; vastasel juhul oleks tegemist ebaseadusliku edutamissüsteemiga vastavalt vanale karjääri süsteemile (vanematele), mis on nüüd keelatud igast tellimusest ja riigikorraldusest.

Sama moodi kinnitab riiginõukogu järgmist:

"Profiil võimalike kriitilisuse puudutab meetodit rahastamise rolli superintendents: Artikkel 24 quater presidendi dekreedi 335 / 1982 jaoks riigipolitsei, artikkel 690 sõjaväe et kood Karabinjeeride on "dekreetseadus artikkel 19. 199 / 1995 jaoks Guardia di Finanza ja artikli seadusandliku 16. 443 / 1992 jaoks vangla Politsei Corps, isegi kui muudetud seadusandliku dekreedi, asutavad" kiirendamiseks " et ülemjuhatajate roll saab pääseda, skuid erineval moel ainult alamast rollist juba töötavad töötajad. 

See ütles, see ei saa komisjon aga tähele, et prognoos juurdepääsu süsteemi, mis rolli ülemineku kaudu Teenete võrdlev hindamine või konkurentsi reserveeritud üksnes töötajate kuulub juba valitsus, ei saanud ka olema kooskõlas artiklid. 3 ja 97 kulud. 

Nagu märkis konstitutsioonikohus, kohtupraktika "on korduvalt väitnud, et seadusandja võib kehtestada erandeid põhimõtte avatud konkurentsi tuleb määratleda täpselt, olles selliseid erandeid pidada õigustatud ainult juhul, kui nad on funktsionaalsed ise heale haldusele ja kui õigustatud omapärane ja erakordne avaliku huvi nõudeid, nagu neid põhjendada (ex plurimis: kohtuotsuste ole. 195, n. 150 ja n. 100 kohta 2010, n. 293 kohta 2009) »(Corte kulud., 18 veebruar 2011 n. 52 ).

... ..Ferma piiraks vajadust suurendada sisemist professionaalsus - pakkudes neile asjakohase karjääri väljavaated - nõuded standard kokkusobivust põhiseaduslik dikteerib siiski soovitan, arvates Riiginõukogu, pakkuda, et see on vajalik mehhanism ja selektiivse kõrgemasse kontekstis ühtse rolli katmiseks, lisaks rolli superintendents isegi alumine (lisaks seadusega ette nähtud võimalus jätta rollide).

Teise võimalusena tuleks sätestada, et juurdepääs sellele roll juhtuda, vähemalt osaliselt, välise avaliku konkursi kooskõlas üldise iseloomuga põhimõtete ühtse teksti riigiteenistujate (Leg. 165 / 2001) ja konstitutsioonilises kohtupraktikas enne eespool. "

Seega on edasi lükatud, arvates käesoleva OS jätkata ühendamise rollid nähakse ette automaatne samme 22 tööaastat (Ass. Chief 8 + aastat) läbi hääletamisel kunagi umbes avatud rolli, kuna see organisatsioon on alati väites . Lisaks üleminekuperioodil koondada kõik peatoimetaja assistentidele üle 8 aastat kvalifikatsioonis, samas rolli teadmine, et PG ametlikud andmed on olulised nõuetekohaseks toimimiseks politsei kontorite ja tõhusust oma teenuseid.

Riiginõukogu teine ​​kriitika puudutab vanusepiirangut kui rolli täitmise nõudeid. Sellega seoses märkis CDS järgmist:

"Kuid - seoses küsimusega seotud alandamine vanusepiirang - erikomisjoni ei suuda meenutada, et kehtestatud üleminekusätted art. 2 Cape uuris edasi lükata aasta 2026 35 aastat vanusepiirang osalus sisemises konkursi asetäitja volinikud kehtestatud art. 1, punkt 5, lett. f) (art. 2, lett. u)) ja et esialgse aruande ja sellele lisatud dokumendid ei anna teadmiseks põhjusi valik kasutusele sellise mööduv distsipliini. 

Seega - isegi kui võtta arvesse asjaolu, et aluseks olevad põhjendused selle distsipliini võiks hüpoteetiliselt võimalik tuletada vajadust anda mõistliku ajaperioodi, et võimaldada karjäärile personali riigipolitsei ei ole saanud sellise nõude Vanus - komisjonil on keeruline hinnata kõnealuses üldises reformis osutatud üleminekuperioodi mõistlikkust. Lisaks tuleb rõhutada, kuidas see säte ainult aeg kehtestada üleminekuaeg, mis tulenevad uue vanusepiirangud, mis on kõnealuste sätete, mille tulemusena need piirid - välja arvatud üks sisejuhtimises konkurents asetäitja volinikud - nad leiavad koheselt ilma administratsioonita, selgitades selle erineva lähenemise põhjuseid. "

Eeltoodut arvestades korraldab see OS juba Riiginõukogu erikomisjoni järelduste põhjal oma advokaatidega juba ette, et administratsiooni asjakohaste muudatuste puudumisel valmistada ette mõned kohtulikud apellatsioonid, mille eesmärk on vaidlustada lõplik säte vastavalt neid ja muid aspekte, paludes nii nende reformi kui ka õiguspärasuse üle otsustamist.

LUGEGE ARVAMUSE STATUSI DOKUMENDI DEKREBI TAGASI ÜLEVAADE FF.PP

NSP - RIIGI SEKRETARIAAT

Karjääride ümberkorraldamine, Riiginõukogu arvamus saabub, kriitiline edasiminek ...

| kaitse, Töö |