Itaalias on üle 5.800.000 2019 25 üleharitud töötajat. Öelda, et see on CGIA uuringute büroo. Me peame silmas lõpetajaid ja lõpetajaid, kes tegutsevad kutsealal, mille jaoks kõige nõutavam kvalifikatsioon on madalam kui sellel. 10. aastal oli neid veidi vähem kui 30 protsenti töötajate koguarvust ja nende esinemissagedus kasvab pidevalt: viimase kümne aasta jooksul on Itaalias üliharitud inimeste absoluutsed andmed kasvanud peaaegu 40 protsenti. Kui lisaks arvutada ainult hõivatute protsent, kellel on keskkooli lõputunnistus või kraad, siis eelmisel aastal tõusis üleharitud inimeste osakaal XNUMX protsendini.
- Ülekasvatus vähendab tööviljakust
Paolo Zabeo uuringute büroo koordinaator ütleb:
„Üliharitud inimeste arvu suurenemine on suuresti tingitud ettevõtete ja kandidaatide valduses olevate spetsialistide oskuste mittevastavusest. Samuti ei tohiks unustada, et tänu viimastel aastatel registreeritud põlvkondade vahetusele on paljud üle 60-aastased madala haridustasemega tööturult lahkunud ja nende asemele on tulnud noored lõpetajad või lõpetajad, kellel pole seljataga erialast kogemust. Üleharidust ei tohiks siiski alahinnata, sest sageli aktiveerib see demotivatsiooni ja heidutamise mehhanisme, mis mõjutavad negatiivselt asjaomase töötaja ja seega ka ettevõtte, kus ta töötab, tootlikkuse taset. Loodav heidutamise õhkkond võib vallandada halva enesetunde, mis kolleegide seas levib, võib mõjutada isegi terveid sektoreid või tootmisosakondi, millel on väga negatiivne mõju ettevõtte elule ". Ülehariduse vastu võitlemiseks on CGIA teatel hädavajalik vähendada lõhet töö pakkumise ja nõudluse vahel, püüdes viia ettevõtlusvajadused üha enam kokku koolimaailma eripära ja autonoomiaga.
- Oleme siiski kõige vähem haritud Euroopas
Kuigi meie riigis kasvab ülehariduse probleem pidevalt, oleme paradoksaalsel kombel jätkuvalt Euroopa kõige vähem haritute seas. Sekretär Renato Mason mõistab hukka:
"Eelmisel aastal oli vähemalt 25-aastase keskharidusega Itaalia elanikkonna osakaal 64–62,2-aastaselt 28 protsenti, mis on palju väiksem kui 78,8-liikmelise liidu keskmine ja võrdub 80,4-ga , 81,1 protsenti ja mõnede meie peamiste konkurentide oma. Tegelikult juhin tähelepanu sellele, et Prantsusmaa registreeris 86,6, Suurbritannia 25 ja Saksamaa 64 protsenti. Vähem lai ei ole ka kolmanda taseme kvalifikatsiooni omandanute protsentuaalne erinevus, alati vanuserühmas 2019–19,6 aastat. Kui 33,2. aastal oli künnis Itaalias 25 protsenti, siis Euroopa keskmine oli 34. Tuleb märkida, et 22-6-aastaste Itaalia lõpetajate osakaal STEM-erialadel on sarnane Euroopa Liidu XNUMX OECD-liikmeks oleva riigi keskmisega. Siiski on suur sooline lõhe. Kui meessoost komponendi puhul on erinevus ELi keskmisega XNUMX punkti, on Itaalia tehnikakõrgkoolide lõpetajate esinemissagedus Euroopa keskmisest suurem. "
- VKEde keskne roll
CGIA sõnul võimaldaks VKEde roll nähtuse levikut peatada. Kuigi puuduvad andmed, mis võimaldaksid meil ülehariduse taset ettevõtte suuruse järgi täpselt mõõta, õpetab igapäevane kogemus meile, et suuremates ettevõtetes töötavate inimeste jaoks on töötajate roll väikeettevõtetes keskne. Tegelikult on VKEdes töötajad lisaks koolikogemuse käigus õpitud formaalsete teadmiste omandamisele, mis on peamiselt tehnilise / erialase iseloomuga, tänu töötajatele "laiendatud" ülesannetele, mida nad neis väikestes tootmisettevõtetes praktiseerivad, ulatuslikumad tegevus- ja kogemusteadmised ja keerukad neist, kes seevastu teevad oma tööd määratletud viisil ja väga piiratud aladel. Nagu juhtub sageli suures ettevõttes töötavate inimeste puhul.
- Keskus on kõige enam mõjutatud makropiirkond Itaalias
Territoriaalsel tasandil on nähtusest enim mõjutatud piirkond Umbria, kus eelmisel aastal oli hõivatute koguarvust 33 protsenti üleharitud inimestest. Järgnesid Abruzzo (30,3 protsenti), Basilicata (29,4 protsenti), Molise (27,8 protsenti) ja Lazio (27,2 protsenti). Edetabeli lõpus näeme Piemonti (22,2 protsenti), Lombardiat (21,7 protsenti) ja Trentino Alto Adige'i (19,3 protsenti). Viimase 10 aasta jooksul on üliharitud töötajate arvu kõige püsivam kasv olnud Trentino Alto Adige'is (+57 protsenti), järgnesid Sardiinia (+46 protsenti) ja Apuulia (+45 protsenti). Lõpetajate seas, kes teevad tööd, mille jaoks kõige nõutum kvalifikatsioon on madalam, on kõige tavalisemad arvutitehnik, raamatupidaja, sekretäritöötajad, haldustöötajad. Lõpetajate hulgas on seevastu baarmeni, kelneri, müürsepa ja veokijuhi töökohad.
- Koolist väljalangevus on endiselt kõrge
Ehkki viimastel aastatel on nähtus vähenenud, jätab suur osa noori koolist ennetähtaegselt, sealhulgas koolikohustus, aidates kaasa noorte töötuse suurenemisele, vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse ohule. 2019. aastal oli koolist väljalangevus 13,5 protsenti (kokku 561 XNUMX noort). Inimene, kellel puudub minimaalne haridustase, on tegelikult mõeldud elukestvale, sageli ebakindlale ja väga madala palgatasemega kvalifikatsioonitööle, võrreldes sellega, millele ta võiks vähemalt potentsiaalselt pürgida, kui tal oleks tiitel keskmise ja kõrge uuringuga. Põhjused, mis määravad kooli poolelijätmise, on peamiselt kultuurilised, sotsiaalsed ja majanduslikud: sotsiaalselt ebasoodsas olukorras olevad lapsed ja halva haridustasemega pered lõpetavad kooli pooleli suurema tõenäosusega enne õpingute lõpetamist. Samuti on sooline tegur: rohkem poisse kui tüdrukuid katkestab kooli varakult.
- Isegi augustis oli raske paljusid töökohti leida
Ehkki noorte tööpuudus on kõrge, on haridustase endiselt tublisti alla Euroopa standardite ja kooli poolelijätmine on endiselt kõrge, isegi Covidi faasi keskel on ettevõtted vaeva näinud töötajate leidmisega. Ehkki tegemist on väga erilise kuuga, oli Unioncamere ja Anpali poolt läbi viidud perioodilise uuringu põhjal, mis oli läbi viidud märkimisväärsel hulgal ettevõtetel, augustis oodatud 30 200 töötajast umbes 39,6 protsenti raske leida, tipptasemega 38,1 protsenti Friuli Venezia Giulia, 37,6 protsenti Umbrias, 37,5 protsenti Venetos ja 53,5 protsenti Trentino Alto Adige'is. Elukutsetest, mida pole kerge katta, toome välja käsitöölised mehaanikud, paigaldajad, remondi- ja fikseeritud ja liikuvate masinate hooldustöölised (43,1 protsenti), käsitöölised ja ehitusviimistlusele spetsialiseerunud töötajad (42,5 protsenti) ning bussijuhid. ja raskeveokid (XNUMX protsenti).
