غول جف بزوس، forbes.it می نویسد، اعلام کرده است که ایجاد خواهد کرد 3 هزار شغل دائمی در ایتالیا تا پایان سال، کل نیروی کار خود را از 14 کارمند در سال 2021 به بیش از 17 نفر در بیش از 50 مکان ایتالیایی رساند. دفتر Colleferro در استان رم نیز به احتمال زیاد علاقه مند بود.
"آمازون به یکی از بزرگ‌ترین ایجادکنندگان شغل در ایتالیا تبدیل شده است که فرصت‌های شغلی پایدار و با درآمد خوبی را در سراسر کشور ارائه می‌کند. به ویژه مهم است که تأکید شود که این مشاغل با کیفیت هستند، همانطور که در سال 2021 تأیید شده و در سال 2022 توسط مؤسسه کارفرمایان برتر تأیید شده است، که به کیفیت محل کار، فرصت های آموزشی و برنامه های شغلی ارائه شده پاداش می دهد. ماریانجلا مارسگلیا، مدیر ارشد کشور Amazon.it و Amazon.es اظهار نظر کرد.
تعهد آمازون به مشاغل جدید
طبق مطالعه انجام شده توسط خانه اروپایی - آمبروستیآمازون که شرکت های بزرگ ایتالیا را تحلیل می کند، شرکت خصوصی است که در 10 سال گذشته شغل های بیشتری در ایتالیا ایجاد کرده است. به طور متوسط، از زمان شروع فعالیت در ایتالیا در سال 2010، آمازون هر هفته بیش از 26 موقعیت دائمی ایجاد کرده است. مشاغل در آمازون نیز از روز اول حقوق رقابتی ارائه می دهند.
در سال 2021، به لطف افزایش دستمزدهای مرتبط با تجدید نظر منظم آنها، حقوق اولیه 1.680 است یورو در ماه، 8 درصد بیشتر از حقوق استاندارد تعیین شده توسط قرارداد ملی برای بخش حمل و نقل و تدارکات. علاوه بر این، کارمندان یک بسته کامل از مزایا از جمله تخفیف در Amazon.it و بیمه حوادث تکمیلی دریافت می کنند.
ایجاد اشتغال در مناطق محروم
آمازون همچنین در مناطقی که سطح بالایی از بیکاری دارند، اشتغال پایدار ایجاد کرده است. امروز استخدام می کند 5 هزار نفر با قرارداد دائم در مرکز و جنوب ایتالیااست. 'از سال 2010، آمازون بیش از 8,7 میلیارد یورو در ایتالیا برای رشد خود و حمایت از دیجیتالی شدن این کشور سرمایه گذاری کرده است.او اضافه می کند لورنزو باربو، رئیس آمازون ایتالیا لجستیکا. "سرمایه گذاری هایی که مشاغل با کیفیت جدیدی ایجاد کرده اند که به رشد ایتالیا کمک می کنند. افزایش مشاغل با رشد شبکه تدارکات ما همراه است: چند هفته پیش یک مرکز توزیع جدید راه اندازی شد. آرده، منطقه شهری رم که ظرف سه سال در آن 200 شغل ایجاد خواهیم کرد. علاوه بر این، مجدداً در طول سال، اولین مرکز توزیع خود را در آبروزو، در سان سالوو افتتاح خواهیم کرد، جایی که 1.000 شغل دائمی جدید ظرف سه سال ایجاد خواهد شد.
سرمایه گذاری در تحول دیجیتال
همچنین سرمایه‌گذاری مستمر در زیرساخت‌های لجستیک و ابری در سراسر کشور برای حمایت از تحول دیجیتال نقش اصلی را ایفا می‌کند. آمازون اخیراً تعهد خود را برای حمایت از بیش از 18 شرکت کوچک و متوسط که در آمازون به فروش می‌رسانند برای دستیابی به 1,2 میلیارد یورو فروش سالانه خارج از کشور تا سال 2025 اعلام کرده است.
مشارکت ملموس در دستیابی به اهداف برنامه ملی بهبود و تاب آوری:سیاست صنعتی اجرا شده توسط Mise از طریق حمایت از پروژه‌های توسعه‌ای از شرکت‌های نوآور، حتی کوچک و جوان، کمک مهمی به کشور از نظر ایده‌ها، فرصت‌های موجود در بازار و اشتغال‌های جدید می‌کند.معاون توسعه اقتصادی وزیر کشور گفت: ژیلبرتو پیچتواست. 'همچنین از این منظر است که ما با علاقه به رشد آمازون در قلمرو خود نگاه می کنیم.
حمایت از شرکت های کوچک و متوسط
قلب تجارت آمازون حمایت از کسب و کارهای کوچک و متوسط است که بیش از نیمی از کل فروش سالانه را تشکیل می دهند. استعدادهایی که می خواهند از شرکت های کوچک و متوسط ایتالیایی حمایت کنند می توانند برای نقش های باز مختلف مانند رئیس تجارت آمازون - خدمات فروشنده o برنامه Sr Mgr تجربه فروشنده o مدیر عملیات 3P.
این شرکت همچنین به دنبال کارگرانی است، به عنوان مثال، برای نقش‌هایی در توسعه نرم‌افزار، بازاریابی، امور مالی یا تحقیقات فناوری آینده، و همچنین انتخاب و ارسال کالا. دامنه صلاحیت ها به همان اندازه گسترده است و نشان دهنده مهارت های موجود در جوامعی است که در آن فعالیت می کنیم: برخی از فعالیت ها به مدرک رسمی نیاز ندارند، در حالی که برخی دیگر به تجربه قوی در تحقیقات پیشرفته نیاز دارند، مانند:مهندس یکپارچه سازی سخت افزار - فناوری های پیشرفته یا مهندس پشتیبانی محصول در تیم ایمنی و پشتیبانی جهانی رباتیک آمازون (GSS).
حفاظت از ایمنی در محل کار
آمازون همچنین قصد دارد به امن ترین محل کار در جهان تبدیل شود. به همین دلیل است که سالانه میلیون‌ها دلار در آموزش و فناوری سرمایه‌گذاری می‌کند تا مردم بتوانند وظایف خود را با خیال راحت انجام دهند. ارزش تنوع نیز برای آمازون بسیار مهم است: بیش از 1200 نفر زیر 24 سال (متوسط سن کارکنان آمازون 34 سال) از بیش از 100 ملیت مختلف.
همچنین فرصت های شغلی زیادی برای افراد بالغ تر وجود دارد: 8 درصد از کارکنان بالای 50 سال دارند و مسن ترین کارمند 64 سال دارد.