(به سیمونا گروسی آبی برگزاری اسپا) همانطور که اکنون در هر مطالعه بخشی مشخص شده است ، تولد مجدد اقتصادی ایجاد شده توسط شبکه کارآفرینی کشور ما لزوماً باید از طریق اجرای درونی نوآوری اجتماعی و سازوکارهای مدیریتی آن در داخل سازمانها انجام شود. با اتخاذ سیاست های به اصطلاح عمومی نوآوری ماموریت گرابازیگران نهادی قادر به در اختیار داشتن توانایی های نوآورانه نظام اقتصادی برای حل مشکلات مهم اجتماعی هستند و در عین حال، راه اندازی مجدد رشد را فراهم می کنند.
متأسفانه ، شکاف جنسیتی در رابطه با مشارکت های نوآورانه در دنیای تجارت هنوز خیلی زیاد است و این باعث می شود رشد اقتصادی هنوز خیلی لنگ باشد و یک تغییر واقعی سرعت ایجاد کند.
با توجه به سازمان مالکیت معنوی جهانیدر واقع ، سهم برنامه های ثبت اختراع نوآوری با حداقل یک زن در میان مخترعان از 21 تا 30 درصد بین 2002 و 2016 افزایش یافته است. بنابراین انتظار می رود که لغو شکاف جنسیتیآن را در اطراف 2080 خواهد بود[1]، یک دوره زمانی به نظر من خیلی طولانی است.
این واقعیت که ایتالیا دارای چنین درصد کمی از شرکت های زن مشارکت در نوآوری است ، علاوه بر اینکه نشان دهنده یک بی عدالتی جدی اجتماعی است ، همچنین نشان دهنده هدر دادن سرمایه خلاقانه بزرگی است ، بنابراین از بین بردن این شکاف باید یک اولویت برای درون دستور کار سیاسی.
لازم است برای لغو آسیب اشتغال به این معنی که برخی از بخش (در واقع بیشتر توسعه یافته کشور) می مردانه حق در حالی که دیگران، که شاهد افزایش مشارکت زنان، به اندازه کافی مورد بهره برداری قرار نیست و همچنان به عنوان ثانویه در نظر گرفته شود چشم انداز افزایش سرمایه.
همچنین ترجیح ساختارهای کمتر سلسله مراتبی و افقی بیشتر ، از مدارس و آزمایشگاه های دانشگاه ، به منظور ایجاد تحول در فرایندهای مدیریتی فرسوده که پس از آن ، در حوزه کارآفرینی پیش بینی می شد ، اغلب منجر به چشم انداز شرکتی می شود که اکنون از زمینه خارج شده است. و دیگر عملکردی ندارد.
"زنان، صرف نظر از نوع کاری که آنها انجام دهید، چه به کار یا خود، باید قادر به شمارش در همان حقوق و حفاظت در صورت زایمان یا بیماری باشد. متأسفانه، هنوز در معرض تعصب در برابر کار زنان قرار دارد"گفت جیسلا فری ، رئیس کمیته استانی کارآفرینی زنان اتاق بازرگانی ، و سپس اضافه کرد که"لازم است که با ایجاد یک دیدگاه اقتصادی و اجتماعی که مبنای آینده اهرمهای بعدی کارآفرینی است، تفاوت ایجاد شود. این هزینه خستگی و فداکاری است اما غیرممکن است که با پروژه حرفه ای خود ادامه دهید و زمان های زندگی و کار را هماهنگ کنید. من می گویم که همیشه به دنبال انتظار کارفرمایان شوم"[2].