کنفرانسی که توسط INPS، وزارت دادگستری و وزارت آموزش و پرورش سازماندهی شده بود، صبح امروز در مقر INPS در Palazzo Wedekind با موضوع "بیانیه کارکنان عمومی" برای ارائه نتایج هم افزایی بین موسسه و وزارتخانه‌هایی که در سال 2019 برای ارتقاء و تسویه موقعیت‌های بیمه کارکنان دولتی دو بخش به منظور اطمینان از انحلال سریع مزایای درخواستی و به ویژه مستمری مستمری فعال شدند. این جلسه توسط دومینیکو دی فازیو، مدیر دفتر بیانیه حساب و مدیر پروژه INPS اداره می شد.
Gabriella di Michele، مدیر کل Inps، در خوشامدگویی و تشکر از شرکت کنندگان، مراحل مختلف آنچه در سال های اخیر یک چالش واقعی در جهت ساده سازی و دیجیتالی سازی بوده است را بازگو کرد. INPS با سرمایه گذاری بخشی از نیروی انسانی که به تازگی از طریق رقابت به دست آورده است، در حدود 80 واحد، پروژه ای را برای رفع مشکل کاغذبازی های باقی مانده در برخی وزارتخانه های بزرگ و که تنها در زمان بازنشستگی تعریف شده بودند، با تاخیرهای اجتناب ناپذیر از نظر راه اندازی کرده است. انحلال به ویژه در سال های اخیر روی کاغذبازی های وزارت عدلیه و وزارت آموزش و پرورش کار شده است.
قدیمی ترین درخواست های بازخرید، الحاق مجدد، محاسبه، اعتبارات فرضی و تسویه پست های بیمه ای کل بخش قضایی و اداری وزارت دادگستری تقریباً به طور کامل تعریف شده است. از سوی دیگر، در مورد بخش مدرسه، توافقات زیادی در سطح سرزمینی با دفاتر مدارس استانی (رم، میلان و مونزا، ونیز، جنوا، باری، کالیاری) منعقد شده است و بنابراین دفتر ECO INPS به این نتیجه رسیده است. انتقال حدود 16.000 پرونده شخصی و حدود 35.000 درخواست برای تأمین کارکنان مدرسه متولد 1953 تا 1965.
آنا مکینا، معاون وزیر امور خارجه وزارت دادگستری، بر این پروژه مهم اشتراک گذاری تاکید کرد، به عنوان مدرکی ملموس که اداره دولتی، زمانی که به صورت هم افزایی کار می کند، قادر است زمان پاسخگویی به خدماتی را که می خواهد ارائه دهد، بهینه کند. دولت وظیفه دارد از این نتایج در روش و روحیه همکاری حداکثر استفاده را ببرد. این یک نمونه عالی از "بهترین عملکرد" است، یک نقطه عطف دورانی در ذهنیت مدیریت دولتی، زیرا در پشت هزاران سوال مطرح شده، مشاغل و افراد وجود دارد. پس از چندین دهه، یک سیستم با پیروی از یک ساده شده است
مدلی نوآورانه و ایجاد چیزی که بلافاصله کار می کند.
Pasquale Tridico، رئیس INPS، در سخنرانی خود اظهار داشت: "امروز ما یک نتیجه مهم را جشن می گیریم، یک همکاری فوق العاده بین ادارات دولتی. ما در خدمت کشور، دارایی های دولتی و خصوصی و شرکت هایی هستیم که کمک ها را پرداخت می کنند. بنابراین، اشاره به مشکلات با نهادهای عمومی متناقض است. و این مشکلات تنها با اشتراک گذاری و یکپارچه سازی خدمات و داده ها قابل حل است. فرصت PNRR برای کشور، فرصتی فوق‌العاده برای ایجاد همکاری بین ادارات، با ابزارهایی که در اختیار داریم، مانند دیجیتالی‌سازی است. وی سپس افزود: این اقدامی بود که برای رفع مشکلاتی صورت گرفت که قبلاً با Inpdap سابق حل نشده بود و امکان دیجیتالی کردن عملکرد کارکنان دو وزارتخانه را فراهم کرد. ما در تلاشیم تا غرور کارمندان را زنده کنیم. در این دوره مؤسسه در مرکز همه سیاست‌های حمایتی کشور قرار داشت و کارکرد اجتماعی آن پدیدار شد. اما هنوز کار زیادی برای انجام دادن داریم: ما به هم افزایی بیشتر بین نهادهای عمومی و کنار گذاشتن حسادت نیاز داریم. اشتراک گذاری بهتر به نفع عملکرد خدمات است." و او نتیجه گرفت: «ما به توافقی در کل مدیریت دولتی، به طور کلی، با کل مدرسه، با دانشگاه نیاز داریم. حق همه برای راه حل تداوم بین کار و اولین مستمری دریافتی باید تضمین شود.»
فیلیپو سرا، مدیرکل کارکنان مدرسه وزارت آموزش و پرورش از راه دور مداخله کرد تا درود از ناحیه ویاله تراستوره و نتایج هم افزایی را تحسین کند: "نتیجه تلاش مشترک برای دیجیتالی کردن شیوه های کارمندان وزارت، به ویژه با تشکر از این فعالیت‌های مشترک، موقعیت‌های سنگین جبران شده است. در دسترس بودن دفاتر INPS بسیار مورد استقبال قرار گرفت.
در این جلسه کارلا گوگلیلینو، مدیر دفتر مرکزی بیانیه حساب Inps، میشل سورج دبیر کل مدرسه CISL رم و ریتی، الساندرو لئوپیزی، مدیر کل پرسنل سازمان قضایی وزارت دادگستری، تیزیانا اوررو، کمیته راهبری ملی ملی حضور داشتند. انجمن قضات و دکتر ناپا از دفتر مدرسه ونیز و دکتر لودو از دفتر مدرسه کالیاری به عنوان گواهی از نتایج مثبت قراردادهای همکاری آغاز شد. همه شرکت کنندگان تاکید کردند که چگونه کار گروهی بسیار مهم است. برای ارتقای کیفیت حرفه ای و انسانی کارکنان درگیر در فعالیت های شرح داده شده، ویدئویی که توسط دفتر ارتباطات خارجی INPS تهیه شده بود مشاهده شد.