پیش بینی شده ترین مصوبه (درآمد و حقوق بازنشستگی شهروندی و "سهمیه 100") آماده است تا در روز سه شنبه 8 ژانویه در پیش شورا بررسی شود و سپس در دستور کار اولین شورای وزیران مفید قرار گیرد. این مقررات از اول آوریل به اجرا در می آید و شامل دو عنوان و 1 ماده برای هزینه های اجتماعی تقریباً 27 میلیاردی در سال 8,8 است که در سه سال اول به بیش از 2019 مورد افزایش خواهد یافت. طبق برآوردهای رسمی ، حدود 37 هزار کارگر علاقه مند به "سهمیه 320" وجود دارد در حالی که خانوارهای فقیر برای درآمد شهروندی حدود یک میلیون و 100 هزار نفر هستند. کار نخست وزیر جوزپه کنته برای متقاعد کردن کمیسیون اتحادیه اروپا در کوپن ژانویه در مورد حسن اقدام و اثرات مثبت آن بر اقتصاد ایتالیا بسیار زیاد خواهد بود.
درآمد شهروندی بنابراین هم برای شهروندان ایتالیایی در فقر و هم برای شهروندان اتحادیه اروپا و شهروندان غیر اتحادیه اروپا که حداقل 10 سال به طور مداوم در ایتالیا اقامت دارند ، تبدیل به یک حق خواهد شد. در حالی که حقوق بازنشستگی شهروندی برای افراد بالای 65 سال با درآمد خانوادگی بیش از 7.560 یورو شناخته نمی شود که برای کسانی که در اجاره زندگی می کنند به 9.360 افزایش می یابد. Il Sole53Ore می نویسد ، درآمد و حقوق بازنشستگی شهروندی در جنوب 24 درصد پرداخت می شود.
شرایط سهمیه 100 برای همه 42 سال و 10 ماه (برای زنان 41 و 10) و برای کارگران زودرس 41 سال است. اما همچنین برای سهامداران ، یک تعویق 3 ماهه تعیین شده توسط پنجره شناور وجود دارد. "سهمیه 100" متعاقباً با امید به زندگی تنظیم می شود و کسانی که از آن بهره مند می شوند نمی توانند مستمری را با درآمد دیگر از کار بیش از 5 هزار یورو در سال جمع کنند. ارشد جدید با تخفیف مالیات مضاعف همراه خواهد بود ، به اصطلاح "صلح مشارکت" ، که امکان پر کردن هرگونه خلأ در پرداخت Inps را فراهم می کند اما فقط از 1 ژانویه 1996 و حداکثر 5 سال با استفاده از مکانیزم اقساط ، حداکثر 60 پرداخت ماهانه حداقل 30 یورو ، بدون بهره و جریمه.
مزایای مالیات اول این امکان برای کارگر است که 5o٪ از پرداخت مربوط به سهم "رستگاری" برای اهداف Irpef را کسر می کند.
در عوض دومین تخفیف مالیاتی برای شرکت ها در نظر گرفته شده است. چه کسی قادر خواهد بود که بار "بازخرید" را با اختصاص پاداش بهره وری به کارگر برای این منظور تحمل کند. بنابراین ، یک احتمال و نه تعهدی که باعث کسر درآمد کسب و کار مبالغی شود که برای پر کردن "حفره های" سهم کارگر استفاده می شود. برای تحریک رله نسل ، شرکت ها می توانند با بودجه دو جانبه تا سه سال قبل از "سهم بندی" تأمین مالی کنند ، سپس اسلایدهای بازنشستگی پیش از موعد را برای کسانی که اکنون 59 سال سن دارند و 35 سهم مشارکت دارند ، فعال می کنند ، به شرط اینکه استخدام کنند حداقل یک کارمند جدید برای هر کارگر اخراجی.
تعداد کمی از کارمندان عمومی که از اول ژوئیه 100 می توانند از اولین پنجره سهمیه 1 که برای آنها در نظر گرفته شده است استفاده کنند. این مصوبه روشن است: برای استفاده از این پنجره لازم است که تا 2019 مارس آینده شرایط را بدست آورید و درخواست را برای بازنشستگی پیش از موعد با اخطار شش ماهه به اداره خانه. این محدودیت اخیر برای تمام خروجی ها سختگیرانه خواهد بود.
دولت که آستانه رجیستری و سهم برای سهم 100 را پس از 1 ° آوریل منتقل می کند تا ماه اکتبر 2019 برای استفاده از درمان اولیه، منتظر بماند.
به دلیل گذراندن TFS / TFR و نه بعد از حدود دو سال ، دولت می تواند پیش پرداخت بانکی به نام وام پل را که توسط دولت با توافق نامه با ABI تضمین شده است ، درخواست کند. در اصل ، نرخ های بهره یکسانی به بانک ها اعمال می شود ، اما ظاهراً فقط کارگر مجبور به پرداخت یک حق تحصیل شده است.