INPS, divulgue les données relatives à la précarité

L'INPS informe que les données de l'Observatoire de la précarité ont été mises à jour jusqu'en juillet 2018.

LA DYNAMIQUE DES FLUX

Dans l'ensemble des hypothèses, ne visent que les employeurs privés, dans la période de Janvier à Juillet ont été 2018 4.597.000: 6,5% augmenté par rapport à la même période de 2017. En croissance sont tous les composants: contrats permanents + 1,8%, les contrats à durée déterminée +% 6,0, 11,8% + contrats d'apprentissage, contrats saisonniers + 3,3% dans les contrats d'approvisionnement + 13,5% et des contrats intermittents + 6,8%.

Au cours des sept premiers mois de l'année confirme l'augmentation des transformations longues données indéfiniment (+ 101.000), ce qui en fait a montré une très forte augmentation par rapport à 2017 Janvier-Juillet (+ 59,0%). Entre janvier et juillet, 2018 a contracté les apprentissages confirmés à la fin de la période de formation (-18,2%).

Terminaisons dans le complexe étaient 3.560.000, une augmentation par rapport à l'année précédente (+ 10,7%): à se développer sont la cessation de tous les types de rapports de marche avant, en particulier des contrats intermittents et de l'administration, tout en diminuant ceux des contrats à durée indéterminée (-4,5%).

Au cours des sept premiers mois de 2018 ils ont été encouragés relations de travail 70.297 avec les avantages structurels offerts par l'exemption pour trois activations de contrats à durée indéterminée de jeunes (loi n ° de 202 27 / 12 / 2017.): 38.508 se référer à des hypothèses et 31.789 lié aux transformations indéfiniment. Le nombre de relations incitatives est égal à 6,9% du nombre total de contrats à durée indéterminée activés.

LA COHÉRENCE DES RELATIONS DE TRAVAIL

Dans la période de Janvier à Juillet 2018, dans le secteur privé, il y a un équilibre entre les nouvelles embauches et licenciements, ou + 1.037.000, inférieure à la période correspondante de 2017 (+ 1.098.000).

Sur une base annuelle, le solde permet de mesurer l'évolution de la tendance des emplois. Le solde annualisé (c'est-à-dire la différence entre les embauches et les licenciements sur les douze derniers mois) en juillet 2018 était positif et égal à +404.000, en baisse par rapport à celui enregistré en juin (+419.000). L'évolution de la tendance des relations de travail permanentes est négative (-5.000 XNUMX), même si elle continue de s'améliorer. Cette amélioration est principalement portée par la bonne performance de la transformation des CDD en CDI. A partir de mars, des signes de baisse du chiffre d'affaires des CDI apparaissent: les recrutements et, plus encore, les licenciements diminuent.

Des changements positifs dans le stock de rapports d’administration et d’apprentissage; les soldes annualisés des relations à durée déterminée, saisonnières et intermittentes étaient toujours significativement positifs, bien qu’à la baisse.

TRAVAUX OCCASIONNELS

La constance des travailleurs employés dans les contrats à terme (CPO), en juillet, 2018 était autour des unités 20.000; le montant brut mensuel moyen de leur rémunération réelle est égal à environ 270 euro.

En ce qui concerne les travailleurs payés avec les titres Family Book (LF), en juillet, 2018 concerne des employés 6.800 employés; le montant brut mensuel moyen de leur rémunération réelle est égal à environ 330 euro.

Les données complètes peuvent être consultées sur la page d'accueil du site institutionnel de l'INPS (www.inps.it) dans la section Données et analyses / Observatoires statistiques, rapport intitulé «Observatoire de la précarité».

INPS, divulgue les données relatives à la précarité

| ÉCONOMIE |