« La valorisation de la diversité et de l’inclusion est un levier stratégique et business. En d'autres termes, il ne s'agit pas d'un exercice de philanthropie pour les banques - ce qui est également pertinent - mais d'un moyen d'atteindre leurs objectifs stratégiques d'entreprise, à travers l'amélioration du bien-être des entreprises et des relations avec les communautés de référence". C’est ce qui a été souligné […]
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