बैंक विविधता और समावेशन नीतियों में सक्रिय हैं। एक प्रतिबद्धता जो प्रतिस्पर्धात्मकता और नवीनता दोनों के संदर्भ में, आंतरिक कौशल से शुरू होकर, और स्वयं कंपनियों की विकास संभावनाओं को बढ़ाने और विविधीकरण का समर्थन करती है। यह बात 'डी एंड आई इन फाइनेंस' के उद्घाटन पर उभर कर सामने आती है, जो कि एबीआई द्वारा प्रवर्तित और विविधता के समावेश और मूल्यांकन (डी एंड आई, अंग्रेजी विविधता और समावेशन से संक्षिप्त नाम) पर एबीआईईवेंटी द्वारा आयोजित कार्यक्रम है, जो अब अपने दूसरे संस्करण में है। आज और कल, मिलान में, संस्थानों, तीसरे क्षेत्र के निकायों और अन्य कंपनियों के साथ बैंक एक साथ विचार करेंगे और इन दृष्टिकोणों का समर्थन और प्रसार करने के तरीकों पर चर्चा करेंगे।
"विविधता की भूमिका को बढ़ावा देना, चल रहे सांस्कृतिक परिवर्तन को साथ देना और समेकित करना, सतत, आर्थिक और सामाजिक विकास में समावेश और भागीदारी और समान अवसरों की सुरक्षा के लिए एक उपकरण है" एबीआई के जनरल डायरेक्टर, जियोवानी सबातिनी ने उद्घाटन में कहा। सम्मेलन का. “इतालवी बैंकिंग एसोसिएशन का ध्यान डी एंड आई नीतियों में लगे बैंकिंग और वित्तीय दुनिया के समर्थन में इन मुद्दों पर विकसित होता है, जिसका उद्देश्य कंपनियों और क्षेत्र दोनों में विकास और कल्याण के लिए संसाधनों के रूप में पहचान के मूल्य को पहचानना है। ये नीतियां - सबातिनी द्वारा जारी - बैंकिंग संस्थाओं के बीच विविध रणनीतियों, दृष्टिकोणों और उपकरणों की बहुलता की परिभाषा में साकार होती हैं।"
सभी प्रकार के भेदभाव को दूर करने के उद्देश्य से एक समावेशी संस्कृति को बढ़ावा देने में एबीआई और बैंकों की प्रतिबद्धता, महिला रोजगार को बढ़ावा देने के उपायों और उपकरणों के साथ, सेक्टर ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ समझौते में सामूहिक सौदेबाजी में शामिल होने के माध्यम से कार्यस्थल आयाम में भी विकसित होती है। और समान अवसर, साथ ही विशिष्ट पहल भी। इस जागरूकता में कि मतभेदों का मूल्यांकन समाज और इसे बनाने वाली व्यक्तिगत आर्थिक और सामाजिक वास्तविकताओं के संवर्धन के एक तत्व का प्रतिनिधित्व करता है।
हमारे समाचार पत्र के सदस्य बनें!