בחוק צו ה-PNRR החדש, שאושר היום על ידי מועצת השרים, קיימים האמצעים הבאים, על פי הצעת משרד החינוך וההצטיינות, שניתן לסכם בארבע נקודות:
1) הקלות לאקדמיה ITS: מתן מענה לבקשות האזורים והקרנות, תתאפשר גמישות רבה יותר לקרן המימון הלאומית, שהשימוש בה יתאפשר למספר רב יותר של מטרות (משרדים קיימים, עלויות ניהול וכו'. ). יתרה מכך, למשך תקופת ה-PNRR, האזורים יהיו פטורים מחובת מימון משותף, מכוח הקצאת הכספים הניתנים במדד ה-PNRR "פיתוח ורפורמה ב-ITS", המקנה השקעה כוללת. של 1,5 מיליארד עבור ITS Academy.
2) צעדים הנובעים מדחיית יישום רפורמת הגיוס והקלות נוספות:
- כוח העבודה של PNRR וסדר היום הדרומי: אמצעי זה יקל על הארכת חוזי ATA הממומנים על ידי משאבי PNRR, בתנאי שניתן לבצע תשלומים באופן מרכזי באמצעות NOIPA.
- מסלולי התמחות: המסגרת הרגולטורית הנוגעת לגישה למסלולי התמחות בתפקידי תמיכה לבתי ספר תיכוניים מותאמת, לאור הרפורמה בגיוס מורים, ובלבד שהגישה אינה נחוצה עוד החזקה בהסמכה אחרת.
- מערכת הכוונה: ייעוץ ההכוונה שמעניקים מוסדות החינוך לתלמידים בשנה השלישית של בית הספר העל יסודי מתגבר, על ידי האצלת אימוץ מודל לאומי יחיד של ייעוץ הכוונה לצו של השר, שישולב בתיק האלקטרוני.
- פקולטות לגיוס: נשקפת האפשרות כי על פי צו של ה-MIM בהסכמה עם ה-MEF, מותרת ציפייה להעסקה גם לגבי שנים שלאחר מכן. כלי זה יאפשר לך לנהל כל חוסר התאמה בין פקולטות הגיוס לבין יעדי הביניים של PNRR.
3) מכונים טכניים ומקצועיים: מקל על תהליך הרפורמה בחינוך הטכני (החל בצו חקיקה מס' 144/2022).
4) בית ספר להשכלה גבוהה: מתגברים על הקשיים התפעוליים של בית הספר להכשרה גבוהה ובמקביל נוצר קשר רב יותר עם משרד החינוך וההצטיינות ובכך גם מושג חיסכון במשאבים.
הירשם לניוזלטר שלנו!