ABIと労働組合組織の比較は、定義されたカレンダーに従って、全国団体交渉協定の更新のために続けられました。
会議中、労働組合組織が提示したプラットフォームに含まれる重要なトピックに関する詳細な研究が続けられました。 特に、Abiは、懲戒措置、第三者に対する民事責任、機能の行使に関与した事実の保護、刑事訴訟の対象となる労働者および締約国の義務に関する「保護部分」に含まれる要求に関する解決策を特定する意思を確認しました。
「我々は、労働組合と労働委員会の会長であるサルバトーレ・ポロニを強調した-職業的統合の給与レベルを克服し、若者と質の高い雇用を支持する方法に同意する意欲を強調した」
契約分野に関して、アビは、現在の規律が、相対的な労働組合比較手順を改善する意欲を損なうことなく、この分野で進行中のプロセスに付随できることを今まで証明してきたことを思い出した。
協会はまた、フレームワークの改革の中心性を強調しました。これは、将来人々や企業に同行できる時代に合わせて契約を定義するための重要なトピックです。
最後に、経済面でも比較が開始されました。この点で、Abiはフル稼働で月額135ユーロに相当する表形式の増加を可能にするソリューションを特定したいと考えました。
「今日の比較-サルバトーレ・ポロニの観察-私たちは重要な一歩を踏み出すことができました。契約更新プラットフォームの中心的側面に関する相互の立場を明確にし、銀行と銀行に与えることを目的とした交渉の建設的継続の基礎を築きました。中心性を確認できる更新された全国労働協約でそこで働く人々」。
AbiとSindacatiは、比較を継続するカレンダーに同意しました。