アンジェロ・トファロ国防次官の前で、軍隊内で起こっている変化の道を示した
「イノベーションデー2019-組織の変化戦略の進化」イベントが今朝ローマのパラッツォエアロノーティカで開催され、組織イノベーションイニシアチブの一環としてイタリア空軍の経営イノベーションオフィスが推進しました。 FA内でしばらくの間起こっている変化の。 防衛省の統治の変革と改訂のより広範なプロセスに関連するこのイベントは、4.0年360月にパラッツォで開催されたシンポジウム「AeronauticaMilitare 2018：XNUMX°Innovation」の際に発表されたものの継続を表しています。午前。
本日のイベントでは、国防次官、Hon.Angelo Tofalo、空軍参謀長、空軍将軍アルベルト・ロッソ、および評議会の代表者の立会いのもと、いくつかの権威ある介入が行われました。国立研究所、SDAボッコーニ、アクレディアおよび多数の大学。
軍隊の内外で提案された革新的な管理方法論を実験した主人公の直接の証言を通して、空軍が数年間着手した変化の道筋が示され、すべての組織にとっての戦略的重要性が強調されています。公的および私的、新しい「組織革新の方法論的能力」を備え、それを通じて複雑で相互運用可能な国際的な環境を管理し、幅広い重要性と限られた資金および人的資源の利用可能性を備えています。 このようにして、国のシステム内のすべての公的および私的エンティティに転送できる「モデル」が提示されました。
イベントを開くために、イタリア空軍のパイロットでありESA宇宙飛行士であるルカパルミターノ大佐は次のように宣言しました。「宇宙環境で生まれた革新の多くにより、今日、私たちは次のような根本的な課題に対応することができます。人類は直面しなければなりません。 財政的、人的、技術的リソースの利用可能性が限られている非常に重要な状況で、介入戦略を絶えず継続的に再考する必要があるすべての課題。 効果的であるための戦略は、継続的に進化し、革新しなければなりません。 国際宇宙ステーションの現在の任務の名前は、この意味で重要です：「超えて」、「超えて」。
「謙遜と決意」、これらはロッソ将軍が「複雑な現実において不可欠な原則であり、革新に関して基本的である：重要な問題を聞き、理解する方法を知る謙虚さ、そして革新的な解決策を見つける必要がある」と強調したかった言葉です。変化を実行することを含み、説得する決意。 スピーチの締めくくりとして、「革新することは不可欠ですが、私たちが信じる目的を追求し続けるためには、その知的エネルギーを維持することも不可欠です」と付け加えました。
本町。 イベントの終わりに、トファロは次のように宣言しました。「空軍は、最も新しい軍隊であり、新しい挑戦に立ち向かう強い能力と、技術に対する強い傾向を備えています。 今日説明されている原則を適用することで、軍隊の将来の道を定義することができます。
午前中は、「COPPI」手法（組織の気候と革新的な潜在的パフォーマンス）を含む、軍隊が関与するプロジェクトが発表されました。これは、の革新的な可能性を高めるためのツールをテストおよび実装することを目的として設計されました。人的資源、および空軍管理の作業パフォーマンスの開発を目的とした「360°フィードバック」方法論。 2019年XNUMX月、ACCREDIAにより、プロジェクトマネージャー、品質マネージャー、監査人の専門家の認定機関（OdC）として、航空スタッフの経営革新総局が承認されたプロジェクト管理システムの。