年末の混乱した駆け引き。協力しない商工会議所と MEF (ジョルジェッティ内閣) の技術者に信任投票が行われた。テーブルの再調整とカバー範囲の探索の間で、エネルギーコストの高騰とインフレによってリソースの大部分（21億ユーロ）が吸収されたため、実行可能な対策がほとんどなく、メローニ政権の最初のものは忘れ去られることになる。
後の 力作 議会では、この措置の文書が29月XNUMX日までに上院に提出され、承認されることになり、暫定的な措置は回避されることになる。
将来への希望は打ち砕かれた 女性オプション, 脱税犯罪と市民権所得の恩赦。昨日、政府が予算法の165つの条項を再調整するためのXNUMXつの新たな修正案を採決にかけたことで、議会内で緊張が高まった。まず第一に、約XNUMX億XNUMX万ドルが危機に瀕しており、これは主に、企業が財政的に簡素化された会計の対象となる収益の閾値を引き上げる行政修正条項の適用範囲に関連している。
しかし、400万ユーロの補償も受けられました。 豚コレラ ヴィラ・ヴェルディの購入のための20万の文化遺産基金の回復。木曜日の夕方に会計部門から提案された 44 件の修正に追加された XNUMX 件の修正。そして、それが野党からの激しい論争を引き起こし、大多数が最後の瞬間まで修正案を引っ張り出していると非難する声が上がったが、文化委員会のフェデリコ・モリコーネ委員長（FdI）もテレビで、委員会の作業XNUMX日目夜中に欠席したとして経済財政省と会計局の職員を直接非難した。
「彼らは一生懸命働き、みんな疲れている「経済大臣はトランスアトランティックでこう答えた。 ジャンカルロジオルッティ、委員会の最後の投票まで、出席の有無にかかわらず常につながりを持っていた経済財政省の職員を擁護した。
しかし結局、委員会が承認した約600の修正は、エネルギー価格高騰とインフレに対抗して家族や中小企業を支援するために資源の85％以上を割り当てるというメロニ政権の最初の策略の構造を覆すことにはならなかった。
年金については 103クォータ一方、税制は、友好的な通告による恩赦から最高裁判所での係争による恩赦まで、12 の恩赦と 3 つの一律税によって支配されています。さらに、25万XNUMX千ユーロまでの収入がある労働者に対してはXNUMX％まで引き上げられるウェッジカットと、スマートワーキングの取り締まりがあります。
政府は、500年生まれで今年2004歳になる人々に18ユーロのボーナスを支払うことを確認した。また、食料収入、企業向けのミニサバティーニ、そして統合基金から引き出した1,5億ドル以上を使った南部への投資に対するボーナスの借り換えもある。
しかし、大都市圏をはじめとする都市部でのイノシシの狩猟に関する、大いに議論されている規則もある。しかし、いわゆる未完成のプロジェクトも依然として注目を浴びています。
Il Sole24Ore の記事によれば、政府は今のところ Opzione donna の延長を断念したとのこと。税金の徴収は市町村の承認を得た場合にのみ行われます。 2000年から2015年まで徴収委託された31ユーロまでのミニ請求書を取り消す仕組みが改訂されました。地方自治体および民間社会保障機関の債権は、2023年XNUMX月XNUMX日までに決議が採択された場合にのみ取り消されます。自動取り消しは、登録遅延利息、罰金、延滞利息として支払われるべき金額に限定され、執行手続き費用の償還および納付書の通知として発生した金額に対する未払いの資本に対しては発動されません。交通違反金などの行政処分については、取り消しは利息のみに関係し、処分や執行および通知手続きの費用の償還には関係しません。これらの費用は債務者が依然として支払わなければなりません。
労働省へのスマートなコミュニケーション
派遣会社を除く民間雇用主は、スマート ワークの開始を発効日から 5 日以内に労働省に通知する必要があります。同省は23月XNUMX日に公開されたFAQでこれを確認した。
法律第23/81号（立法令第2017/73号により更新）第2022条には、1年2022月26日からの遵守に関する期限は記載されていないが、同省は2022年5月5日付のプレスリリースで、スマートワーキングの提供を雇用関係の変更と同等とみなし、開始日から5日後を期限と定めた。雇用関係の変更は、それぞれの開始日からXNUMX日以内に通知されなければならない。この規則は統合されておらず、XNUMX月以降、この義務を履行するためにXNUMX回の延長があったため、同省は、XNUMX日間の期限はスマート作業パフォーマンスの開始日から、または延長の場合には、以前に通知された期間の最終日から実行されることを改めて強調した。
この確認は、1月2023日から施行されるはずだったが繰り返し延長されてきた新しい方法に従って通知を行う期限である1年XNUMX月XNUMX日の数日前に行われた。
FAQ は新規契約または延長についてのみ言及しているため、通知義務の延期の恩恵を受けているため、すでに署名され、昨年 5 月 1 日以降に発効し、まだ伝達されていない個々の契約には 1 日間の期限は適用されません。このような契約の場合、期限は 6 月 XNUMX 日から XNUMX 月 XNUMX 日まで延期されるべきではありません。
ただし、公的雇用主および派遣会社の場合、通知期限はスマートワーキングを開始した月の翌月の20日、または延長する場合は、事前に通知した期間の終了日と設定されます。
脆弱な人々だけのためのスマートな働き方
2023年度予算案には、スマートワーキングが可能なカテゴリーの削減が盛り込まれている。
この修正案では、 他の仕事もできる脆弱な労働者は、31月XNUMX日まで、公共部門と民間部門の両方でスマートワーキングで働き続けることができます。 予算修正案は議会の予算委員会によって承認されたが、14歳未満の子供を持つ親については言及されていない。
脆弱な労働者とは、医学的に診断された人、免疫抑制状態にある人、がん患者、救命治療中の人、または重度の障害を持つ人を指します。 4年2022月XNUMX日の保健省の政令を参照。
したがって、脆弱な労働者に対しては、個別の合意の義務なしに、促進されたスマートワーキングが引き続き適用されます。
モードは、 31月XNUMX日の締め切りを考慮して14歳未満の子供を持つ労働者については、更新されていません。したがって、1年2023月XNUMX日から、このカテゴリは、会社と労働者または会社と労働組合の間の合意を必要とする標準的なスマートワーキング法の対象となります。