メローニ初作戦の年末大混乱。 スマートワーキングにカットされた対策の中で

商工会議所と協力しないメフ(ジョルジェッティの部門)の技術者への信任投票を伴う、混沌とした年末の作戦。 テーブルの再編成と屋根の検索の間で、高価なエネルギーとインフレからほとんどのリソース (21 億ユーロ) を吸収するために実施できるいくつかの措置を除けば、メローニ政権の最初のものは忘れ去られることになります。

後の 力作 下院では、作戦のテキストが上院に渡され、29 月 XNUMX 日までに承認されるため、暫定的な演習は回避されます。

期待は裏切られた 女性オプション, 租税犯罪の恩赦と市民権所得. 緊張は、予算法の 165 つのセクションを再調整するために政府によって投票にかけられた XNUMX つの新しい修正によって、昨日商工会議所で提起されました。 まず第一に、約 XNUMX 億 XNUMX 万が変動していました。これは主に、企業が財政的に簡素化された会計にある収益のしきい値を引き上げる行政修正の適用範囲に関連しています。

しかし、400 万ユーロの報道もありました。 豚コレラ ヴィラ ヴェルディの購入のための 20 万ドルの文化遺産基金の回復。 木曜日の夜に経理部が提案した 44 に追加された XNUMX つの修正。 そして、それは野党の側で厳しい論争を引き起こし、そこから最後まで修正案を作成した過半数の告発だけでなく、文化委員会の委員長であるフェデリコ・モリコーネ(FdI)によっても直接告発されました委員会での仕事の XNUMX 日目の夜は、Mef と会計事務所のテレビ関係者が欠席する。

彼らは一生懸命働いたので、みんな疲れています経済大臣はトランスアトランティコでこう答えました。 ジャンカルロジオルッティ、出席を超えて、委員会での最後の投票まで常に接続されてきたMEFの役人を擁護します。

しかし、最終的に、委員会によって承認された約 600 の修正は、メローニ政府による最初の策略の構造を混乱させることはありませんでした。メローニ政府は、資源の 85% 以上を家族や中小企業を高いエネルギー コストとインフレから支援するために割り当てています。

年金について 103クォータ、一方、税務当局は、気さくな通知に関するものから破毀院での論争に至るまでの12の正規化と、3つのフラット税の両方に支配されています。 次に、収入が最大 25 ユーロの労働者に対して XNUMX% に上昇するウェッジカットと、スマートワーキングの強化があります。

政府は、今年 500 歳になった 2004 年生まれの人に 18 ユーロのボーナスを支払うことを確認しました。 食料収入、企業向けのミニサバティーニ、南部への投資のためのボーナスの借り換えもあり、結束基金から1,5億以上が引き出されています。

しかし、大都市圏から始まって、都市でのイノシシ狩りに関する多くの論争の的になっているルールもあります。 ただし、いわゆる未完成のプロジェクトも注目されています。

Il Sole24Ore の記述によると、政府は現在、オプションの女性の延長を放棄しています。 フォルダの抜粋の収集は、自治体の許可を得てのみ行われます。 2000 年から 2015 年までに収集を委託された最大 31 ユーロのミニファイルをキャンセルするメカニズムが改訂されました. 地方自治体および民間の社会保障機関に関連するクレジットは、2023 年 XNUMX 月 XNUMX 日までに決議が採択された場合にのみキャンセルされます. 自動キャンセル遅延登録の利息、違約金、延滞利息に限定されますが、支払伝票の執行および通知手続きのための費用の払い戻しとして発生した金額の元本には適用されません。 交通違反罰金を含む行政制裁の場合、取消は利息のみに関係し、制裁や、いずれの場合も債務者が支払わなければならない執行および通知手続きの費用の払い戻しには関係しません。

労働省への通信をスマートに作業

請負業者を除く民間雇用主の場合、スマートワーキングの開始について労働省への通知は、その発効日から 5 日以内に行う必要があります。 同省は、23 月 XNUMX 日に公開された Faq でこれを確認しています。

23 年 81 月 2017 日から立法令 73/2022 によって更新されたバージョンの法律 1/2022 の第 26 条には、遵守のための時間の参照が含まれていませんが、省は 2022 年 5 月 5 日付の声明で、開始から 5 日後、アジャイルな作業パフォーマンスを雇用関係の変更に同化するため、それぞれの発効日から XNUMX 日以内に通知する必要があります。 ルールが統合されておらず、XNUMX 月以降、この履行を実行するために XNUMX 回の延長があったため、同省は、XNUMX 日間の期間は機敏な作業のパフォーマンスの開始から、または延長の場合は、以前に通知された期間の最終日。

確認は、1 年 2023 月 1 日に設定された期限の数日前に到着し、XNUMX 月 XNUMX 日から完全に運用されるはずでしたが、繰り返し延長された新しい方法に従って通信を行います。

よくある質問は新しい契約または延長のみに言及しているため、5 日間の期限は、すでに規定されていて昨年 1 月 1 日以降に開始され、まだ通知されていない個々の契約には適用されません。通知義務。 これらの協定については、締め切りを 6 月 XNUMX 日から XNUMX 日に延期するべきではありません。

一方、公務員や人材派遣会社の場合は、スマートワーキング開始の翌月20日、延長の場合は前回の通知期間の終了日が通知期限となります。

虚弱者だけのスマートな働き方

2023年の予算操作は、スマートワーキングで働くことができるカテゴリーの削減を提供します.

改正案は、次のように明確に述べています。 脆弱な労働者は、公共部門と民間部門の両方でスマートワーキングで働き続けることができ、31月XNUMX日まで別の仕事をすることもできます。 作戦の修正案は下院予算委員会で承認され、14 歳未満の子供の親には言及されていません。

脆弱な労働者とは、医療認定を受けている労働者、免疫抑制された労働者、がん患者、救命治療を受けている労働者、または重度の身体障害者です。 4 年 2022 月 XNUMX 日の保健省の参照法令。

したがって、脆弱な労働者には、促進されたスマートワーキングが引き続き適用されます。つまり、個別の合意の義務はありません。

モード、 31月XNUMX日の締め切りを考慮して、14 歳未満の子供を持つ労働者については更新されていません。したがって、1 年 2023 月 XNUMX 日から、このカテゴリは、会社と労働者または会社と労働組合の間の合意の義務を規定する標準的なスマートワーキング法に該当します。

メローニ初作戦の年末大混乱。 スマートワーキングにカットされた対策の中で