法律による最低賃金は9時間あたり9ユーロですか？ 必要ありません、それはすでにそこにあります。 ヨーロッパの大国の中でイタリアにのみ存在する機関である清算（またはTFR）も、主要な雇用主と労働組合協会が署名した全国労働協約（CCNL）で数えると、時給はすでに高くなっています。総額XNUMXユーロ以上。 伝統的に、国のすべての経済部門の中で最も低いエントリー給与レベルを持っている部門である工芸品のほとんどすべてのカテゴリーでさえ。 と言うのはCGIA研究室です。
•問題は「海賊」契約の急増です
イタリアでよくあることですが、政治は実際の問題を非難しますが、反省の終わりに、それは間違った解決策を提案します。 この場合のように。 イタリアでは、多くの労働者の賃金水準が非常に低いことは絶対に真実です。 これは、これらのケースの大部分で、彼らが働く企業が、我が国の労働組合代表に対する規制上の空白のおかげで、社会的および経済的ダンピングを実践できる、事業者団体および代表的でない労働組合によって署名されたCCNLが適用されるために起こります。 言い換えれば、イタリアの985の雇用契約のうち、約40％は誰も表さない「幽霊」の頭字語で署名されていますが、頭字語で署名されたCCNLを「回避」することに成功した多くの悪意のある起業家にとっては難民になります。代表的な労働組合。 多くの事業主が飢餓からの時給で「海賊」契約を適用できるようにする、ますます普及している慣行。多くの場合、給与に追加の項目を認識せずに、病欠、許可される時間数、職業訓練へのアクセスを最小限に抑えます。 。
•組合代表に関する法律が必要です
民主主義の国では、労働組合の自由は不可侵の権利ですが、これは、起業家組織によって署名された雇用契約と、署名した人ではないにしても誰も代表しない「幽霊」労働組合が国レベルで認められるべきであることを意味しません。 この契約上の断片化は、深刻な雇用主の団体と労働者の権利に深刻な損害を与えています。 したがって、許容できない最低時給の「異常な」雇用契約の適用を阻止するには、CGIAによれば、組合代表に関する法律を承認する必要があるだろう。 何十年にもわたって議会に嘘をついている要求。 社会的パートナーの助けを借りて、政治勢力が代表性に関する規範を要約して承認することができれば、労働協約は消滅し、従業員を保護する代わりに、起業家に「生意気」とは言えないように「報いる」。
•税金と寄付が少ない、より重い給与明細
清算に加えて、補足的な地域契約および/または会社契約に起因する給与割り当て、企業福祉、およびそれぞれのCCNLの給与表に含まれていないその他の手当も追加する場合（つまり、契約が署名されているすべての場合）国を最も代表する社会的パートナー）、最低賃金は、工芸品であっても、9時間あたり総額1ユーロをはるかに上回っています。 しかし、問題は残っており、イタリアでは正味賃金が低い。 しかし、それらをより重くするためには、組合代表だけを規制するだけでは不十分であると私たちは確信しています。税金と拠出金も削減されなければなりません。 レンツィ政権から始まり、ジェンティローニとコンテXNUMXの幹部とともに、完全に不十分な方法で続けられた作戦。
•抗力効果の危険性
法律で最低賃金を導入する必要があると考える人は、この措置が伴う持ち越し効果を考慮に入れていません。 実際、CCNLが低レベルに提供する給与が上方修正され、総額が9ユーロになる場合は、すぐ上のグレードに対しても同じ操作を実行する必要があります。 そうでなければ、多くの労働者は、たとえ彼らが後者よりも高い職務を遂行しているとしても、より低いレベルで雇われた同僚と賃金格差が減少するか、あるいはゼロになるのを見るでしょう。
