このイニシアチブは、将来の管理者を訓練し、統合と持続可能な成長の価値に基づいて文化を促進することを目的としています。 新興企業向けの高速化および統合プログラムも計画されています。
ジュールは、卒業生、管理職、若手起業家を対象とした、新しいEni管理学校が誕生しました。 近い将来の主要企業と、同社が近年独自にしてきた目的を共有するためのトレーニングイニシアチブ：地球温度上昇の2℃以内で封じ込めの課題に直面するように排出量を削減する「エネルギーへのアクセス、投資、技能および技術を通じた国の地域開発のためのエネルギー資源の開発への貢献、低炭素影響エネルギーモデルへの移行を保証する解決策を見つけることへのコミットメント。
Scuola MatteiとそのMEDEAマスターの管理トレーニングの権威ある伝統に参加するJouleは、1957年以来最も古い大学卒業後のコースであり、3000カ国から110人以上の学生がトレーニングを受けています。大学と管理学校。
Eniの強力な社内教育への貢献だけでなく、資格のある外部パートナーも活用するという教育オファーの内容は、長期的なシナリオ（脱炭素化と循環型経済）から持続可能なモビリティ技術と効率性まで、幅広くなります。グローバリゼーション、競争力、社会経済的ギャップなどのテーマから、異文化間コミュニケーション、包括的なリーダーシップ、デジタルマインドセットまで、さまざまなエネルギーがあります。
新しいエニスクールは、長期にわたる職業を持つ新しいビジネスと新しい起業家の成長を促進し、価値に基づいた開発の道筋を引き受けることに関心を持つ2つのラインに分けられます。
- ヒューマンナレッジプログラム：卒業生、管理職、起業家を対象とした、人と環境を中心とする包括的なグローバルリーダーシップを推進することを目的としたトレーニングラボ。
- スタートアップイニシアチブ：イタリアに注目しながら、エネルギー移行の道筋に貢献できるスタートアップ、スケールアップ、および中小企業のための加速および統合プログラム。
特に、スタートアップイニシアチブプログラムのさらなる強化として、デジタルイノベーション、イベントの主役、AGIのディレクターにつながるイニシアチブの分野での参考になる、Riccardo Lunaにリーダーシップと発展を委ねました。デジタル化、トピック分析、そして複雑なトピックの普及を中心とした明確で明確な印象を与えることができたプレスエージェンシーは、常に明確でわかりやすい方法で一般の人々に説明されています。
学校は2020-2021学年度の開始と共に、その全活動を開始します。 ただし、テストのイニシアチブは来年秋にはトレーニングとアクセラレーションのプログラムをテストするための早い時期に開催されます。
Jouleは、Eni Training and Update Instituteとして1973で生まれた、Eniマネジメントトレーニングの歴史的な場所であるCastel GandolfoのVilla Montecuccoの改装された本社に、トレーニングとスタートアップ専用のプログラムの立ち上げと閉鎖に専念するオフィスもあります。 （IAFE）歴史ある後期800住居内。
最新世代のトレーニングおよびマルチメディアサポート（VRトレーニング教室、壁掛け式の壁、先進のビデオ会議システム、4Kプロジェクションデバイス）、およびすべての施設（ルーム、レストラン、講堂）を備えたゲストハウスを備えたヴィラは、主な取り組みを主催します。 Eniの人々のためのコーポレートアイデンティティトレーニングはまた、Eniの歴史的アーカイブの新しい本部であり、その資産、5キロメートルの文書、500千の写真画像および5.000視聴覚資料は最近eni.comでデジタル化されアクセス可能になりました。約2.8テラバイトのメモリに等しい2021でデジタル化された約100百万の文書の予測で
その名の由来となるエネルギー測定の単位として、Jouleは、現在および将来の管理者および企業の共通の形成分母としての地位を提案しています。