関心のあるスタートアップは、21 12月2019まで参加する必要があります。
知識と成長の道にエニの人々を巻き込み、人々と人々と会社の間の関係の質を育み、彼らの管理と継続的なトレーニングのための革新的なツールを特定します。 これらは、エニが2016からイタリアの才能、イノベーター、スタートアップの成長に伴うイノベーションハブであるカリプロファクトリーと共同で、「デジタルHR：成長するためのイノベーション」コールを開始することを決定した主な要素です。高いポテンシャル。 この呼びかけの目的は、エンジとフィードバックのプロセス、関係管理のためのデジタルソリューション、および継続的なトレーニングの分野に関係する、エニにとって関心のある3つの分野に関する革新的なアイデアを選択することです。 常に革新の分野の先駆者であるエニは、人材の分野でオープンイノベーションプロジェクトを開始した最初の企業の1つになることを決定しました。
プロジェクトの3つの関心分野：
1はフィードバックを提供し、フィードバックを受け取ります
この分野では、デジタルソリューションを使用して、継続的なプロセスの観点からエンゲージメントとフィードバックのプロセスを革新します。 これらのソリューションは、内部関係の質の測定と分析、組織ネットワークと職業生活、および行動とパフォーマンスに関するフィードバックの収集と分析のおかげで、人事分野での評価と決定をサポートします。
2が他の人にあなたのことをもっと知ってもらう
これに関連して、人と会社と人/人との間の関係の改善を指すデジタルソリューションは、専門的および非専門的な経験とスキル、動機、教育および仕事の関心分野に関する情報の収集とより効果的な分析と表現を指します。 目的は、他の同僚や会社との関係を改善し、専門的および個人的な開発パスを促進することです。
3の学習とトレーニング
ここでは、従来の企業の学習およびトレーニングプロセスの最適化と革新を目的とした、継続的なトレーニングセクターでのデジタルソリューションの提案の分野にいます（たとえば、「仕事の流れの中での学習」に関連するソリューション、 「人々のスキルアップとスキルアップをサポートするための継続的な学習、VRとAR、AI、チャットボット、音声/画像認識などの革新的なテクノロジーを活用する学習プラットフォームとデジタルソリューション）。
「Digital HR：Innovate to grow」という呼びかけに参加するには、スタートアップは21 12月2019まであり、enicallforstartuphrdigitalサイトにオンラインで申請する必要があります。 予備審査段階の後、スタートアップはミラノで開催されるセレクションデーに参加します。セレクションデイは3 March 2020のカリプロ工場で行われます。 このイベント中に、エニはそのニーズに最適なソリューションを評価する機会を持ち、共同コラボレーションパスをアクティブ化する可能性を確保します。
「デジタルHR：成長するための革新」イニシアチブは、3つのイタリアの新興企業がEniとのパイロットプロジェクトを開始するデジタルトランスフォーメーションの分野で、10月に再びカリプロファクトリーと共同で立ち上げたEni Call For Growthに続きます。