レポートは、公正かつ包括的な方法でエネルギー移行を推進するためにエニがとった行動を示しています
Eniは、人権の尊重への取り組みを説明する同社のXNUMX番目のレポートであるEni For Human Rightsを発行し、採用されたアプローチ、課題、およびこの分野でのEniのパフォーマンスに関する透明性のある情報を提供します。 この報告書は、事業活動に関連する人権への悪影響を防止、対処、および是正するために作成されたグローバルな枠組みである国連指導原則（UNGP）に触発されています。
Covid-19のパンデミックによって引き起こされた不確実性を特徴とする歴史的な瞬間において、人権を尊重し、Eniの活動を主催する労働者とコミュニティへの支援を強化するという確固たるコミットメントを持つことが不可欠です。
「現在のグローバルな状況の課題は、すべての人間の尊厳をガイドとして、将来を見据えることによってのみ直面し、克服できることを認識する時が来ました。 成功するために、私たち一人一人は、公正な移行プロセスにおいて自分たちの役割を果たし、他者に奉仕するよう求められています。 同時に、世界はCovid-19の影響に対処し続けているため、経済回復を支援する取り組みがゼロエミッションの道に沿っていることが不可欠です。 そのため、昨年、私たちは目標をより強くするためにさらに努力し、2050年までにEniが完全なカーボンニュートラルを達成するための戦略を強化しました」とEniのCEOであるクラウディオデスカルジは述べています。
Eni for Human Rightsは、Eniの人権へのアプローチを強化するために過去XNUMX年間に行われた作業を評価し、会社の成果、社会的なエネルギー移行の実現におけるリーダーとなる地域の課題と機会を説明します。公平で包括的。
レポートでは、Eniが従業員、地域社会、サプライヤー、ビジネスパートナーとの関係、およびセキュリティ活動において人権問題を管理する方法について詳しく説明しています。 これらの分野では、Eniは違反を防止し、違反が発生した場合に是正することを目的として、厳格な管理手順を適用しています。
同社の人権への取り組みの堅実さは、2020年にEniを（別の事業部門の別の企業とともに）インデックスでXNUMX位にランク付けした企業人権ベンチマークによって認識され、他の特定の分野で得られた結果によって証明されました。労働力開示イニシアチブなど、Eniが自主的に参加したイニシアチブ（セクターをリードする）。
Eni for Human Rightsは、Eni forとその付属品とともに、会社のサステナビリティレポートの一部です。