定期的な雇用契約を結ぶことは、あなた自身とあなたの家族のために不可欠な権利と保護を享受できることを意味します。 起業家にとっては、罰則、信頼性の喪失、従業員やサプライヤーからの信頼の欠如を回避することを意味します。
定期的な仕事の利点を活用できるという点で、労働者または雇用者としての個人的な経験を伝えたいですか？ それとも、定期的な仕事は誰にとっても基本的な価値であるというメッセージを広めたいだけですか？ ＃EU4FairWorkキャンペーンの主人公となり、宣言されていない仕事に対抗するための欧州委員会のイニシアチブから生まれ、これは新しいイニシアチブ＃EU4FairWorkコンテストで強化されます。
コンテストは90つのカテゴリーを対象としています。最大XNUMX秒の写真またはビデオを通じて、定期的かつ安全な雇用関係の利点についての具体的な経験または考察を共有したいすべての加盟国の労働者と企業です。
参加者は、コンテンツ内にキャンペーンスローガン「FairWork、FairPaly」または「Earn」をクリエイティブに挿入する必要があります。 宣言します。 メリット」と公式ハッシュタグ＃Eu4FairWork。
各カテゴリについて、2020年XNUMX月にXNUMX人の受賞者が選出され、委員会が提供する次の賞のいずれかを選択できます。
労働者部門賞：
- 500ユーロ相当のVRビューア
- 最大500ユーロのタブレット
- 最大500ユーロのレンズ付きカメラ
- 最大500ユーロのポータブルミニPC
- LinkedIn PremiumのXNUMX年間のサブスクリプション
ビジネスカテゴリ賞：
- パーソナライズされた企業ビデオの作成
- 最大500ユーロ相当のオンライントレーニングのバウチャー
- 企業イベントの開催に500ユーロ
- 会社のロゴが入ったプロモーションアイテムの作成に500ユーロ
フォームに記入し、ページ内に必要な資料を添付することにより、21年2020月XNUMX日まで参加することが可能になります。
- コンテスト労働者 https://www.wishpond.com/lp/2548406/
- コンテスト会社 https://dff46c7e.wishpondpages.com/eu4fairwork