イタリア人は、失業してキャリアを放棄するという犠牲を払っても、家の近くで仕事をしたいと思っています。 これは、Doxaと共同で作成された新しい毎月のFindomestic Observatory（BNP Paribas Groupの消費者信用会社）から明らかになった、ほぼ46人に54人の労働者（40％）の意見です。 インタビューによると、35％は十分な収入がないと確信しており、31％は特典としてショッピングバウチャーを受け取りたい、XNUMX％の女性はより柔軟な時間を求め、XNUMX％の男性はより大きな意思決定力を求めています。 回答者のXNUMX人にXNUMX人だけが、夢の仕事をするためにイタリアでの生活をあきらめました。
Findomestic Observatoryが収集したデータによると、若者の失業の原因について一義的な判断はありません。20分の18は、若者は困難な経済状況の犠牲者であると考えており、76％は、若者が仕事を見つけるために推奨事項が必要であると考えています。一方、66％は、若者を「ピクピク」と考えて指を指しています。 イタリア人は労働環境（36％）と仕事の安全（54％）を積極的に判断していますが、一方で、キャリアの機会に満足していると考える人はわずか60％です。 受け取った給与もあまり満足のいくものではありません。35人に44人以上の労働者（64％）がもっと稼ぐことを期待しています。 労働者の42％は、特に35〜35歳のグループで、少なくとも26回は転職を考えています。 給与と永続的な地位は引き続き優先事項です。給与は、Findomesticが調査したサンプルの31％にとって最も重要な側面であり、雇用の安定の前にあります（27％、17歳以上に特に集中しています）：イタリア人9人のうち61人は公的機関で働くことを選ぶでしょう。 労働時間の柔軟性は女性にとってより重要であり（男性の場合は1％対10％）、男性は意思決定の自律性（女性の50％対43％）とキャリアを築く（女性の42％に対して28％）。 しかし、最終的には、40％が仕事と私生活のバランスに満足していますが、「非常に満足」は38人に35人にすぎません。もっと自由な時間があれば、家族と一緒に過ごすことになります。 （XNUMX％）、趣味を追求する（XNUMX％）、旅行する（XNUMX％）、スポーツをする（XNUMX％）。 最後に、メリットとして、労働者は主に燃料、食品、電子機器用の優れたショッピングバウチャー（XNUMX％）に加えて、労働時間の柔軟性（XNUMX％）とヘルスケアの形態（XNUMX％）を求めます。後者は、特に女性が望んでいます。 。