ソーシャルの公募コンペティションの 17 人の勝者」.
続いて、18 月 26 日から 9 日まで (毎日 30:14 から 00:42 まで) - ゼネラル マネジメントのカリパリ オーディトリアム (viale Aldo Ballarin, 6) で - トレーニング コースの最初の 7 日間は、XNUMX つの教育モジュールに分かれています。受付、オリエンテーション、エンゲージメント、挿入、伴奏、強化、強制トレーニング。
特に、18 月 XNUMX 日に、労働社会政策大臣と行政大臣、大統領、事務局長、研究所の他のトップ機関の組織的な挨拶の後、DC 人事のディレクターが介入し、 DCフォーメーションとINPSアカデミーの。
翌日、中央および地域のディレクターは、会議、円卓会議、ビデオ証言のコンテキストで、次のような幅広いトピックの中で、研究所にとって重要なトピックを新入社員に説明する貢献をします。市民へ：価値、実践、ツール」、「国へのサービス」、「センターと領土」、「働く世代とそうでない世代」、「人事管理と開発」。
事務局長の Vincenzo Caridi は、研究所のこの挑戦的な道のりについて次のようにコメントしています。 ユーザーのニーズに応え、60 万人のイタリア人にシンプルかつ直接的な方法でサービスやサービスを提供するには、スキルとプロフェッショナリズムを更新する必要があります。 私たちが実施した競争は、まさにこの方向に進んでいます。これは、将来への投資であり、公共の価値を創造するための基本的なステップです。」