事業の遂行における誠実さは、グループのトップマネジメント、国内外の専門家の参加を得てローマでの最終日を経験したレオナルドが推進する年次イニシアチブであるコンプライアンス会議の第4版の主要なトピックでした。 、イタリアの統制当局、大学の世界、司法の権威ある代表者の。
2019コンプライアンス評議会は10月中に組織され、レオナルド事業部のイタリアのさまざまなサイトで議論と議論の日があり、その後、グループの子会社に捧げられたセッションと最終的な組織の日のためにローマに移動しました。
「コンプライアンス評議会の年次総会は、私たちのルールの反省と共同評価の基本的な瞬間を表しています-レオナルドの社長であるジョバンニデジェンナーロはコメントしました-そして私たちが体系化した価値観と原則の具体的な適用。 規則、組織、規制の急速な変化を決定する、このような不確実で絶えず進化する地政学的シナリオで運用するには、当社の評判の低下を防ぐために、継続的な更新と比較が必要であるとDeGennaroは結論付けています。
「LeonardoのCEOであるAlessandroProfumoによると、整合性は、持続可能なビジネス管理のために信じる価値になりつつあるはずです。 私は、この概念が私たちの人々の独特の行動として重要であることを確信しています。それが私たちの能力モデルであるリーダーシップモデルに含まれているのは偶然ではありません。 誠実さと透明性を持って行動すること（Profumoを追加）は、顧客、サプライヤー、およびすべての利害関係者にとって信頼できる長期的なパートナーであることを意味します。これは、国際的なリーダーシップを強化するための基本的な要件です。」
最終日の作業中に、グループの運営組織によって作成された提案に基づいて開発された「管理行動」が例示され、ビジネスの完全性の概念をより具体的にするために今後数か月で実施されます。 指摘されているように、レオナルドの人々に「埋め込まれ」なければならない、つまり、企業文化の不可欠な要素として個人によるあらゆる行動に組み込まれ、適用されなければならない価値。 実際、ビジネスの完全性は、レオナルドが開発したトランスバーサルスキルモデルの8つの価値の1つであり、ビジネスの遂行において持続的な価値を創造するための前提条件と基盤を考慮する必要があります。
経営陣の完全性行動の提案はレオナルドの従業員によって投票され、9月2020日に発表される勝利の行動は-国際腐敗防止デーの機会に-XNUMX年にすべてのグループ会社によって実施されます。 'この分野へのレオナルドのコミットメントをますます「中心的」にし、グループ内外に広めるという目標。
全体的に、グループ法務顧問の中央組織によって組織されたコンプライアンス評議会の第4版には、グループの1.100従業員が出席し、15諸国がストリーミングで作業を追跡しました。 アカデミックな世界は、カンパニア、ラツィオ、リグーリア、ロンバルディア、ピエモンテの主要大学の教授によって代表されました。 破Court院、トランスペアレンシーインターナショナル、いわゆる「第三セクター」の代表も、2019コンプライアンス評議会の進路を強化するために貴重な貢献をしました。