ビジネスのデジタル化と持続可能な発展のためにDeMasiとAidrが一緒に
「スマートワーキングは、不測の事態に関連する必要性ではありません。それは、イタリアの公的および民間企業の発展の機会であり、コミュニティの幸福を征服するための鍵となる可能性があります。」 このように、仕事の社会学者であるドメニコ・デ・マシ教授は、デジタル文化の普及のための協会であるイタリアのデジタル革命-AIDR（www.aidr.it）が推進するオンラインイベントで講演しました。
Facebookページ@AIDRのライブウェビナー「スマートワーキング、新しい革命」http://bit.ly/AIDRは、セクターの専門家の貢献を通じて、生産の現実に取り組む新しい方法の影響を分析しました。 「予言的に下線を引いた教授。 前世紀のジョン・メイナード・ケインズのデ・マシは、労働時間を再配分してバランスを取ることが比較的できないという今日の社会の限界を強調していた。 私たちは、私たちの国で、特に支配者階級が従業員に対する「身体的支配」を失うことを受け入れることができないという文化的無力さを目撃しました。 私たちは、行われたことの質ではなく、時間に注意を払います。 しかし、時間の経過、仕事に費やす時間が長すぎると、創造的で幸せになることができなくなります。」 イタリアでは、ドイツの1800時間と比較して、1400人あたり年間約XNUMX時間働いていますが、生産性は高くなっています。
「まさにこのアプローチは、リモートで作業できる従業員の能力に対する自信の欠如が、少なくとも昨年2020月まで、スマートワーキングの開発を妨げたと大学の教授は述べています。 イタリアでは現実はほとんどなく、ヨーロッパの他の地域では、遠隔作業は8年までにすでに構造化された現実でした。パンデミックにより、急いでXNUMX万人以上の従業員に機敏な作業がもたらされました。 それでも、教授は、遠隔作業がそれ自体を課しているという事実にもかかわらず、遠隔作業のすべての機会と利点を利用せずに、それを一時的な状況に限定したい人がいると指摘しました。」
しかし、今こそ緊急事態を成長の機会に変え、従業員や雇用主に同行できる好意的なネットワークを構築する時です。 これを念頭に置いて、AIDRコントロールルームを備えた企業向けの比較ネットワークを構築します。 「教授の貴重な貢献により。 AIDRマウロニカストリの社長を強調したドメニコデマシは、スマートワーキング革命が従業員、企業、社会、環境に利益をもたらすことができると信じている啓発された企業のための基準点を作りたいと考えています。
本日ウェビナーで受け取った証言は、デジタルイタリア庁のパオラマンシから、ラツィオ地域の制度問題、人事、情報システムの責任者であるアレッサンドロバッキ、スマートの労働弁護士専門家であるセルジオアルベルトコデラまで、続きます。ワーキングおよびジェナロ・ペトローネ、公認会計士および法定監査人であり、保健セクターの管理プロセスの専門家。 彼らは、スマートワーキングに関連する新しい機会への道を開くことができる好例があることを私たちに示しています。 私たちは、仕事が本当に機敏であることを望んでいます-結論Nicastri-。 デジタル化は、仕事にアプローチする新しい方法を開発するという前例のない推進力を表していますが、考慮すべき他の要因があります。法的、組織的、そしてもちろん文化的です。」