（ジョン・ブラックアイによる）XNUMX年以上前に訓練学校を出た若い金融業者に影響を与えた自殺の第十八ニュースは昨日来た。
法執行機関と軍隊の間の2020年の自殺はすでに22例に達しています。 2019年には69人の自殺がありましたが、2020年にはこの現象が止まり、前年の傾向が確認されないことを願っています。
過去XNUMX年間と過去XNUMX年間の合計を加えると、残念なことに、数百人に達し、それを超える数になります。
一見すると、これらの悲劇的な出来事が起こったすべての身体と武器の組織に関係する機能的な階層システムで何かがうまくいっていないようです。 機関の長と基地の間に接触がないようです、または接触が存在する場合、誰もが彼のレベルの下ですべてがうまく行っていることを確認するために振り返る必要があるようです。
イタリアでは、特に法執行機関では、常に設定された目的を達成することを目的とした不文律があります。 破産は予想されません。 多くの場合、同僚の間でのプッシュで構成されるキャリアの開発のおかげで、国自体が必要とするように、国自体が必要とするように身体のパフォーマンスを高く保つために負担される高い作業負荷のためにも、ストレスは毎日蓄積されます。
これは、制服を着た何十万人もの男女の結果として生じる日々の無制限のコミットメントを伴います 仕事上の理由で家族を犠牲にしなければならないことが多い. 公共機関のこの特定のセクターにおける家族の分離の傾向は、個別の評価に値するピークに達しています。
特に軍隊は、国の安全を保証するために必要な運用基準を損なうことなく、制限された改正の対象となっており、それ以来、進行中の階級の減少につながっています 140万人から約XNUMX万人。 少数のスタッフユニットでのコンテストは禁止されているため、 今日の軍事キャリアにアクセスするには、科学者でなければなりません。 防衛部門での仕事を探している卒業生で準備の整った少年（非常に難しい破産試験に合格できる唯一の少年）は、一方ではまだ稼がなければならないという個人的な欲求不満に対処しなければならないことは明らかです。生きるためのパン、そして一方で誰かが彼にやるべき仕事を与えるたびにサーを叫ばなければなりません。
一方、Guardia di Finanzaは、世代に変化がないため、軍隊に若いスタッフが導入され、退職する近い高齢者がすぐに自由にできるポジションをカバーできるようです。
すべては、新入社員のブロックと以前の政府によって導入された緊縮政策のコンテキストでの成果であり、制服を着た誰もが落ち着いて滞在することを許可しない状態と治安秩序の安全を確保する必要がある柵を越えた羊を数える穏やかな。
これらの緊縮政策によって生み出された世代間のギャップは、数千人の軍の長老たちの奉仕の停止が職員数の増加に対応していることを考えると、今や悲惨な結果をもたらしています。 結果？ 少数の男性と本当に忙しい。
一方、国防部門で養われ続けている規律とヒエラルキーの感覚から光年離れた若者たちに法執行機関の扉を開く社会的現実があります。 これらの若者は、多くの場合クラスのトップであり、国の企業構造で管理職を切望したり、国民の健康や工学の一部であった可能性があります。 今日彼らはしばしば彼らが好きではないキャリアを追求することを余儀なくされています。 したがって、選考手順は文化的な準備に基づくべきではありません。 この場合、クラスの最初の人だけが引き続き登録されますが、やる気はありません。 これらの若者がたどった道が正しいものであるか、それとも他のアウトレットを許さない社会のもう一つのフォールバックであるかを心理的に十分に調査するために選択基準を検討する必要があります。
2020年には、XNUMX人の男の子がすでに間違った決定を下しています。 彼らはそれを終えた。 現象が慢性化し、国家統計の一部となる前に、何かしよう。