スイスの国境を越えた通勤者：労働者に失業給付が拒否された。 アルプスを越えて働くイタリア人のために予約された治療に関する他の論争しかし今回、連邦裁判所は、女性は定期契約の恩恵を受けたため、イタリアでのみ失業者と見なされると決定しました
スイスの法廷でさえ、イタリアのフロンティア労働者のために予約された扱いについての論争を薄めることはありません。 主権国家に属する裁判官の決定のメリットに立ち入ることなく、ジョバンニ・ダガタ、「権利ウィンドウ「、スイスで働いた労働者に何が起こり得るかに焦点を当て、その後、失業に関連する利益を主張します。 一部のスイスのイタリア語新聞にも反映されたあるケースでは、イタリアのフロンティア労働者は、夏季に限定されたフルタイムの仕事が次のように置き換えられた後、スイスで失業給付を受ける資格がないことが確立されましたパートタイムの冬の仕事。
これは、経済問題のための州事務局からの控訴を拒否した連邦裁判所によって裁定されました。 質問は、人の自由な移動に関する協定によって区切られた問題に関するものであり、裁判所は、被保険者が一定期間働いていなくても、会社で雇用され続ければ、パートタイムの仕事が認められることを強調した。そしていつでも彼の専門的な活動に戻ることができます。
特定のケースでは、イタリア人労働者は、同じ雇用主のために中断することなく仕事をしたことが事実である場合、これは定期契約でのみ発生しました。 夏季限定契約が満了する直前にスイスで失業保険に加入した女性は、同じ会社に復帰できるかどうかまだはっきりしていなかった。 したがって、女性は完全に無職であると見なされ、その結果、彼女が通常居住しているイタリアの法制度の対象となりました。