マウロ・ニカストリ氏: 私たちの目標は、官民間のネットワークを構築し、2025年までにニーズに応え、今後数年間に多くの国民が職を失うのを防ぐことです。
イタリアは、環境、経済、社会の観点から持続可能な成長のプロセスを導くことができるスキルと専門性を必要としています。 我が国では、2025 年までに企業や行政がデジタルとグリーンの要件を備えた労働者を 2,2 万人から 2,4 万人必要とすると推定されています。 ただし、スキルが不足しています。 これは、仕事やトレーニングの話題を扱うときに最も頻繁に遭遇するフレーズの XNUMX つです。
今回の警鐘は、欧州委員会の調査によって引き起こされた。実際、企業の 77% が、適切なスキルを持つ候補者を採用するのが非常に困難であると述べている。 これは仕事の世界に入るときだけでなく、何よりも職業生活中に直面する問題です。 経済的および技術的状況が絶えず変化する中で、遅れをとらないためには常に最新の状態を保つことが不可欠になります。 こうした想定に基づいて、エイドル財団は欧州議会および欧州委員会と協力し、欧州デーの期間中、欧州政策担当大臣ラファエレ・フィットの立ち会いのもと、「国民の身元確認に対する関心の表明」を発表した。および欧州技能年プログラムを国内で実施するための民間パートナー。」
「今日、ボラティリティの影響を受けないセクターはありません。 特にパンデミック後は、従業員の期待と社会的ニーズは常に進化しており、職場の組織変革がますます必要になっているとAidr財団理事長のマウロ・ニカストリ氏は述べた。 ヨーロッパデーで私たちが示した関心の表明は、地域やウェブ上での市民社会の数か月にわたる継続的な関与、傾聴、対話を経て実現したもので、デジタルスキルに関する具体的なプログラムがなければ、最悪の影響は労働者に及ぶことを示しています。 この取り組みの主な目的は、2025年までに企業と行政のニーズを満たす公共団体間のネットワークを構築し、今後数年間に多くの国民が職を失うのを防ぐことである。」