Dyrektor zarządzający Anas Gianni Vittorio Armani i sekretarze generalni FENEAL UIL Vito Panzarella, FILCA CISL Franco Turri i FILLEA CGIL Alessandro Genovesi podpisali dziś w Rzymie memorandum porozumienia w obecności ministra infrastruktury i transportu Graziano Delrio za wzmocnienie skutecznego systemu informacji i relacji związków zawodowych niezbędnych do realizacji prac, ze szczególnym uwzględnieniem zapobiegania próbom przeniknięcia przestępczości zorganizowanej, organizacji siły roboczej, struktury placów budowy, zatrudnienia i bezpieczeństwa i higieny w realizacji prac na sieci drogowej o znaczeniu krajowym.
Umowa obejmuje wszystkie umowy o wartości przekraczającej 50 milionów i ma na celu promowanie stałego porównania między klientem a organizacjami reprezentatywnymi kategorii pracowników z budynkami i podobnymi CCNL.
Protokół, dzięki stałemu porównaniu między klientem a reprezentatywnymi organizacjami kategorii, ma na celu zapewnienie maksymalnej terminowości i szybkości realizacji prac, które w kontekście gwarantującym ścisłą zgodność z krajowymi wymogami prawnymi i społeczności, stymulować jak najszerszy i najbardziej wykwalifikowany udział w przedsiębiorstwie oraz rygorystyczną konkurencję i rozwijać potencjał i kwalifikacje siły roboczej i lokalnego aparatu produkcyjnego.
W szczególności, w odniesieniu do określonych tematów określonych w protokole, sygnatariusze proponują wdrożenie systemu relacji wyartykułowanego na poziomie krajowym, terytorialnym i operacyjnym. Podczas opracowywania działań budowlanych, okresowo lub na wniosek jednej z dwóch stron, odbywać się będą spotkania aktualizacyjne dotyczące następujących tematów:
- informacje o postępie programu prac i harmonogramie realizacji;
- sytuacja w zakresie zatrudnienia;
- stan stosunków z instytucjami i organami bilateralnymi;
- informacje o stosowaniu zasad dotyczących zdrowia, bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy; ogólny obraz wszelkich wypadków, które mogły się wydarzyć; informacje o umowach o podwykonawstwo i wszelkich umowach o podwykonawstwo;
- możliwe pojednanie konfliktów / sporów;
- szkolenie pracowników;
- problemy związane z warunkami logistycznymi pracowników;
- kontrole prawidłowości składek i wynagrodzeń firm obecnych na miejscu;
W protokole istotne jest miejsce zarezerwowane dla kwestii bezpieczeństwa pracowników. Anas i OO.SS. zgadzają się ustanowić system stosunków w dziedzinie bezpieczeństwa, higieny i środowiska pracy, a także zaangażować publiczne zakłady opieki zdrowotnej w celu określenia planu interwencyjnych i awaryjnych urządzeń medycznych w celu zwiększenia bezpieczeństwa na placach budowy.
W odniesieniu do praw pracowniczych, Anas zobowiązuje się do zawarcia w swoich umowach zobowiązania przedsiębiorstw-wykonawców do zagwarantowania praw swoich pracowników i pracowników wszelkich podwykonawców. W związku z tym Anas umieści w umowie przetargowej, w specjalnej specyfikacji przetargowej oraz w umowach szczegółowe klauzule dotyczące ochrony pracowników, które są określone w protokole, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii prawidłowego przestrzegania warunków umownych, sprzyjając wreszcie stosowaniu klauzul społecznych w celu ochrony zatrudnienia.
Podpisany dzisiaj dokument potwierdza zobowiązanie stron do aktywnego promowania kultury legalności i przejrzystości w sektorze.