również Eataly jest jedną z firm, które przestrzegają światowych standardów ONZ promowanie i ochrona równości osób LGBTI w miejscu pracy i w społeczeństwie, Podczas konferencji Colorful Workplaces Conference, która odbyła się w Nairobi w czwartek 8 w lutym, kierownik ONZ ds. Praw człowieka Fabrice Houdart ogłosił, że Eataly i inne międzynarodowe firmy 8 oficjalnie dołączają do 66 ”wczesni kibice„Z projektu.
Wspólnym celem jest uczynienie miejsca pracy miejscem integracyjnym, a także stymulowanie społeczeństwa do przyjęcia różnorodności. Z tego powodu zaangażowane firmy proponują stosowanie prostych zasad 5:
1- poszanowanie prawa człowieka swoich pracowników i klientów;
2- eliminare dyskryminacja w miejscu pracy;
3- wsparcie Pracownicy LGBTI w pracy;
4- Zapobieganie dyskryminacja i nadużycia;
5- wsparcie prawa człowieka osób LGBTI nawet w społecznościach, w których firmy prowadzą działalność.
Eataly, międzynarodowa firma, która obecnie zatrudnia ponad pracowników 5.000, jest dumna z tego, że jest aktywną częścią projektu, który chce przełamać wszelką dyskryminację i nierówności, i ogłasza to właśnie w tym roku, w którym poprzez ważne projekty poświęca temat Szacunku dla środowisko i dla ludzi.