Pierwszy w Europie Habemus „Super Green Pass”

Na razie tylko obowiązek zielonego przepustki do pracy, a nie szczepienia. Celem jest zmuszenie jak największej liczby Włochów do zaszczepienia, aby pod koniec października dotarło do 80% zaszczepionych, około 44 milionów Włochów zaszczepionych pierwszą i drugą dawką. 

Nowe przepisy wejdą w życie od połowy października, kiedy aby dostać się do miejsc pracy, trzeba będzie się zaszczepić, założyć tampon lub wyleczyć z Covid. Rozszerzone zasady również wejścia do biur publicznych i prywatnych, biur profesjonalnych, sklepów i restauracji włącznie. W międzyczasie różne administracje będą musiały pracować nad uregulowaniem przepisów wynikających z dekretu na poziomie wewnętrznym.

Główne wiadomości

Pracownicy administracji publicznej zobowiązani są do posiadania Zielonych Certyfikatów. Obowiązek dotyczy również pracowników niezależnych władz, Consob, Covip, Banku Włoch, gospodarczych organów publicznych oraz organów o znaczeniu konstytucyjnym. Ograniczenie dotyczy również osób piastujących urzędy z wyboru lub najwyższe stanowiska w instytucjach. Ponadto obowiązek ten rozciąga się na podmioty, w tym zewnętrzne, które z dowolnego powodu prowadzą działalność zawodową lub szkoleniową w administracji publicznej.

Gdzie to dotyczy

Posiadanie i wystawienie na żądanie Zielonego Certyfikatu jest wymagane w celu wejścia na stanowiska pracy wyżej wymienionych obiektów.

Kontrole i kto je wykonuje

To pracodawcy muszą sprawdzić zgodność z wymaganiami. Do 15 października muszą określić procedury organizacji kontroli. Kontrole będą najlepiej przeprowadzane na dostępie do miejsca pracy, a jeśli to konieczne, również na podstawie próbki. Pracodawcy identyfikują również osoby odpowiedzialne za wykrywanie i kwestionowanie wszelkich naruszeń.

Sankcje

Dekret stanowi, że pracownicy, na których ciąży obowiązek Zielonej Przepustki, jeśli zakomunikują, że jej nie posiadają lub nie posiadają w momencie wejścia do miejsca pracy, są uważani za nieusprawiedliwiono nieobecnych do czasu przedstawienia Zielonej Certyfikacji; po pięciu dniach nieobecności stosunek pracy ulega zawieszeniu. Wynagrodzenie nie przysługuje od pierwszego dnia nieobecności. Nie ma konsekwencji dyscyplinarnych, a prawo do zachowania stosunku pracy zostaje zachowane.

Dla tych, którzy zostaną złapani bez certyfikatu w miejscu pracy, przewidziana jest sankcja pieniężna w wysokości od 600 do 1500 euro, a konsekwencje dyscyplinarne przewidziane przez różne systemy prawne pozostają nienaruszone.

Organy konstytucyjne

Obowiązek Zielonej Przepustki dotyczy również osób piastujących urzędy z wyboru i najwyższe stanowiska instytucjonalne. Organy konstytucyjne dostosowują swoje regulacje do nowych przepisów dotyczących korzystania z Zielonych Certyfikatów.

Praca prywatna

Kogo to dotyczy

Osoby pracujące w sektorze prywatnym są zobowiązane do posiadania i wystawiania na żądanie Zielonych Certyfikatów.

Gdzie to dotyczy

Posiadanie i wystawienie na żądanie Zielonego Certyfikatu jest wymagane do wejścia na miejsce pracy.

Kontrole i kto je wykonuje

W przypadku prac publicznych, nawet prywatnych, pracodawcy muszą zapewnić zgodność z wymogami. Do 15 października muszą określić procedury organizacji kontroli. Kontrole będą najlepiej przeprowadzane na dostępie do miejsca pracy, a jeśli to konieczne, również na podstawie próbki. Pracodawcy identyfikują również osoby odpowiedzialne za wykrywanie i kwestionowanie wszelkich naruszeń.

Sankcje

Dekret stanowi, że pracownicy są zobowiązani do posiadania Zielonej Przepustki, a jeśli zgłoszą, że jej nie posiadają lub są jej pozbawieni w momencie dostępu do miejsca pracy, są uznawani za nieobecnych bez prawa do zapłaty do czasu otrzymania Zielonego Certyfikatu. przedstawione. Nie ma konsekwencji dyscyplinarnych, a prawo do zachowania stosunku pracy zostaje zachowane.

Dla pracowników, którzy uzyskali dostęp z naruszeniem obowiązku Zielonej Przepustki, istnieje sankcja pieniężna w wysokości od 600 do 1500 euro.

W przypadku firm zatrudniających mniej niż 15 pracowników istnieje dyscyplina mająca na celu umożliwienie pracodawcy tymczasowego zastąpienia pracownika bez Zielonego Certyfikatu.

Uspokajające klocki

Dekret przewiduje obowiązek wykonywania przez apteki szybkich testów antygenowych poprzez stosowanie cen określonych w protokole ustaleń podpisanym przez Komisarza nadzwyczajnego w sprawie realizacji i koordynacji działań mających na celu powstrzymanie i zwalczanie stanu zagrożenia epidemiologicznego Covid-19, d 'porozumienie z Ministra Zdrowia. Obowiązek dotyczy aptek, które mają określone wymagania. 

Nowe przepisy przewidują również bezpłatne tampony dla osób, które zostały zwolnione ze szczepień.

Sądy

Pracownicy administracyjni i sędziowie, aby uzyskać dostęp do urzędów sądowych, muszą posiadać i okazywać zielone certyfikaty. Aby umożliwić pełny przebieg postępowania, obowiązek ten nie obejmuje prawników i innych obrońców, konsultantów, biegłych i innych pomocników sędziego niezwiązanych z wymiarem sprawiedliwości, świadków i stron procesu.

Przegląd środków dystansujących

Do 30 września, w związku z rozszerzeniem obowiązku Zielonej Przepustki i postępem akcji szczepień, CTS opiniuje warunki rozmieszczenia, pojemności i ochrony w miejscach, w których odbywają się zajęcia kulturalne, sportowe, społeczne i rekreacyjne. Ponowna wycena będzie miała charakter przygotowawczy do przyjęcia kolejnych środków.

Wsparcie dla sportu masowego

Środek interweniuje, biorąc pod uwagę poważny kryzys, który w dalszym ciągu przechodzi przez sektor sportowy z powodu kryzysu pandemicznego, również w sektorze sportowym. W szczególności:

  • wspieranie macierzyństwa sportowców niezawodowych;
  • zagwarantowanie prawa do uprawiania sportu jako niepohamowanej formy rozwoju osobowości małoletniego;
  • zachęcanie osób niepełnosprawnych do rozpoczęcia uprawiania sportu poprzez korzystanie z pomocy sportowych. 

Ponadto środki mogą być wykorzystane do dalszego wsparcia podstawowej aktywności sportowej, także poprzez bezzwrotne pożyczki udzielane amatorskim stowarzyszeniom i klubom sportowym.

Na węźle Tamponi rząd nie przewidział zapłaty przez pracodawcę, sposobu na zachęcenie ludności do szczepień (koszt tamponu to 15 euro i należy go powtarzać co 48 godzin, wzrost miesięcznych wydatków dla pracownika równy Około 200 euro).

Według danych rządowych 13,9 mln pracowników ma już Zieloną przepustkę, 4,1 mln nadal nie, podczas gdy obowiązek, bardziej ogólnie, nadal dotyczy około 18 mln osób. 

Pierwszy w Europie Habemus „Super Green Pass”

| EVIDENCE 3, WŁOCHY |