Coraz więcej uwagi na wzrost i ciągły rozwój zawodowy pracowników poprzez naukę i szkolenia online. Dzięki umowie z Coursera, wiodącą na świecie platformą cyfrową w zakresie korzystania z kursów MOOC (Massive Online Open Courses), Leonardo zwiększa możliwości szkoleniowe oferowane swoim pracownikom, zgodnie ze strategią korporacyjną, która uwzględnia pracowników i ich rozwój osobisty oraz profesjonalność kluczowy element rozwoju i trwałości firmy.
Dzięki bogatej i szczegółowej ofercie szkoleniowej Coursera - ponad 4.000 kursów w 11 obszarach tematycznych i około 1.200 programów specjalizacyjnych - Leonardo umożliwi około 40.000 pracownikom we Włoszech i na całym świecie dostęp do wielu kursów szkoleniowych w imię życia. postawa uczenia się przez długi czas, czyli proces ciągłego uczenia się, dostosowany do potrzeb jednostki, pozwalający na zdobywanie nowych umiejętności, nie tylko zawodowych, ale także osobistych. Pracownicy Leonardo będą mieli nieograniczony dostęp do obszernego katalogu Coursera, którego 50% kursów jest przypisanych do Systemu Zarządzania Umiejętnościami Leonardo i jest prowadzonych przez najbardziej prestiżowe uniwersytety - około 190 uniwersytetów - oraz przez wiodące światowe firmy z branży hi-tech. Umowa wprowadza innowacyjny standard szkoleń, który daje możliwość uzyskania certyfikatów ścieżek edukacyjnych, wydawanych przez Coursera na zlecenie głównych uczelni na świecie, które każdy pracownik może opublikować również bezpośrednio na swoim profilu LinkedIn.
„Umowa z Coursera - podkreśla Simonetta Iarlori, Chief People, Organisation & Transformation Officer w Leonardo - potwierdza zaangażowanie firmy w inwestowanie w jej najważniejszy strategiczny kapitał, czyli ludzi, i dalsze poszerzanie naszej oferty szkoleniowej. Dzięki tej umowie będziemy nadal zachęcać do ciągłego aktualizowania naszych pracowników, wspierając rozpowszechnianie podejścia do ustawicznego szkolenia i samozatrudnienia ”.
Dzięki temu narzędziu Leonardo znacznie usprawnia wykorzystanie Mobile Learning, ucząc się za pomocą urządzeń mobilnych, aby umożliwić stały dostęp do szkoleń. Ten sposób uczenia się w USA obejmuje do tej pory około 67% firm, a od 2000 roku odnotowuje wzrost o 900%. Dzięki Mobile Learning możliwe jest reagowanie na nowe wyzwania świata pracy, umożliwiając wszystkim pracownikom korzystanie ze szkoleń, których chcą, kiedy chcą, znacznie zmniejszając luki w umiejętnościach i promując wzrost szans na zatrudnienie. Umowa między Leonardo i Coursera ma dwojaki cel: zagwarantować odpowiednią odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie na umiejętności STEM (nauki ścisłe, technologia, inżynieria i matematyka) oraz spontaniczny wkład w rozwój osobisty i zawodowy nawet poza granicami aktualny obszar działalności każdego pracownika.