166 sunt lucrătorii unei filiale, Capital Labour Spa (fosta provincie a Romei) care, după 16 ani de activitate în sprijinul AP, va fi închiriat timp de doi ani către o altă filială a regiunii, Laziocrea Spa. Ce se va întâmpla în continuare? Aceasta este întrebarea care, ca un vierme, ține treaz noaptea cei 166 de angajați ai Capitale Lavoro Spa și familiile lor. Viitorul, prin definiție, este incert, apoi cu măsuri neclare și improvizate cu fonduri de găsit, coșmarul este prezis.
Într-un moment în care guvernul central promovează politici de incluziune și sprijin pentru lucrători, în regiunea Lazio, guvernatorul Zingaretti s-ar gândi la o soluție care doar citind-o te face să tremure: "muncitori de închiriat .... cu fonduri de găsit din când în când".
De ce Zingaretti nu vorbește, „colaborează” cu ministrul muncii Luigi Di Maio? Ah, corect .... PD este în opoziție!
Cu toate acestea, ministrul Di Maio a anunțat deja că 10 mii de noi figuri profesionale în toată Italia, „navigatorii”, care vor lucra la IPC, pentru cea mai așteptată prevedere, „venitul cetățeniei”.
Cu toate acestea, păcat că figura profesională a „navigatorului” include o diplomă (Drept, Economie, Științe ale educației, Sociologie, Psihologie și Științe politice). Anunțul de concurs va fi lansat în februarie.
6 mii vor fi angajați de ANPAL și 4 mii de regiunile răspândite în toată Italia. Astăzi la IPC în Italia există deja 8 mii de angajați care, adăugați la cei 10 mii de navigatori, vor atinge cifra record de 18 mii de unități. Prin urmare, problemele fizice sunt previzibile: locuri, birouri și calculatoare adecvate pentru fiecare lucrător.
Situația este critică, atât încât asociațiile comerciale au decis să contacteze direct ministrul Muncii, Luigi Di Maio, dat fiind că soluția contractului de închiriere nu este deloc convingătoare.
USB-ul, într-un comunicat, a anunțat că Luni, 28 ianuarie 2019, a organizat un sit-in în fața Ministerului Muncii pentru a cere internalizarea tuturor lucrătorilor care lucrează în IPC și pentru a face publică propunerea proastă făcută de Zingaretti & C.
USB susține că soluția Zingaretti este o perversiune a pieței muncii". Lucrătorii centrelor de ocupare a forței de muncă, care ar trebui să garanteze un loc de muncă celor care nu îl au și care vor fi în curând scufundați de tsunami-ul veniturilor din cetățenie, luptă astăzi pentru acest loc de muncă la sfârșitul unui vârtej de reforme de cincisprezece ani, contrareforma și contrareforma".
Uniunea Sindicatului de bază declarase deja în decembrie anul trecut starea de agitație a personalului și anunță astăzi că bătălia pentru internalizarea lucrătorilor va continua în prim plan, fără nicio distincție, tot în apărarea lucrătorilor Laziocrea SpA care își desfășoară activitatea. în celălalt IPC din Lazio.
Perspective de internalizare
Personalul permanent din CMRC (Metropolitan City of Rome Capital) este de 3702 de unități, unde angajații Capitalei Lavoro oscilează între 46, 48% din angajații permanenți ai fostei zone metropolitane IPC.
Domeniile în care oferă același profesionalism ca și colegii lor obișnuiți: recepție, înscriere, preselecție, orientare, stagiu, comunicări online, ucenicie, start-up-uri în administrația publică, mobilitate, obligație de instruire, plase de siguranță socială, Serviciul de inserție a forței de muncă SILD cu dizabilități (fost plasament obligatoriu).
Acum, având în vedere Decretul legislativ nr. 150/2015 pentru a respecta P Nivelurile esențiale ale serviciilor, lucrătorii Capital Muncii din IPC, au fost finanțate în ultimii ani, având în vedere procentele menționate mai sus în componența personalului IPC, pentru a nu întrerupe serviciile în conformitate cu buna performanță a AP, prevăzută de Constituție.
În plus, începând din 2016, împrumuturile au fost acordate direct de către organismul proprietar și nu de FSE (fondurile SERPAR).
Mai multe hotărâri ale Curții Constituționale, după mai bine de 16 ani de permanență a personalului Capital Work din PA.
De fapt, Curtea a afirmat în repetate rânduri că principiul art. 97 din Constituție poate, în cazuri limitate, să permită furnizarea de condiții de acces menite să consolideze experiența de muncă anterioară dobândită în aceeași administrație, dar „zona excepțiilor” trebuie să fie strict delimitată și supusă evaluării funcționalității specifice are nevoie de administrare și de a efectua proceduri de verificare a activității desfășurate (Este citată Hotărârea nr. 215 din 2009).
Eludarea principiului concurenței publice de asemenea, ar face posibilă „o comprimare excesivă și imprevizibilă a naturii deschise a mecanismelor de selecție, astfel încât să permită, în ultima analiză, că selecția personalului prin concurență publică să fie relegată la ipoteze marginale și să fie asigurată în cadrul unor mici procente și, în orice caz, nedeterminate (a se vedea hotărârea nr. 213 din 2010)".
Hotărârea Curții Constituționale 40/2018 ... "Cerând internalizarea cât mai curând posibil, ca și alte soluții, acestea ar putea compromite funcționalitatea și buna performanță a AP, în special având în vedere venitul iminent al cetățeniei".