Îmbunătățirea diversității și incluziunea sunt temele în centrul „D&I in Finance”, evenimentul promovat de ABI și organizat de ABIEventi care începe miercuri, 6 martie, la Milano.
Aflat la a doua ediție din acest an, „D&I in Finance” va fi deschis prin discursurile lui Giovanni Sabatini, director general al ABI, și Magda Bianco, șeful Departamentului pentru Protecția Consumatorilor și Educație Financiară al Băncii Italiei.
Două zile dedicate subiectelor D&I (acronim din engleza Diversity & Inclusion) ca pârghii ale creșterii durabile în lumea financiară. Evenimentul va fi un prilej de a evidenția rolul băncilor în favoarea dezvoltării economice și sociale a cetățenilor, afacerilor și teritoriilor, precum și angajamentul acestora cu instituțiile pentru promovarea egalității de șanse, inclusiv prin consolidarea abilităților și cunoștințelor financiare ale cetățenilor.
Există șase mese rotunde ale evenimentului „D&I în finanțe”, în care băncile, companiile de asigurări, instituțiile, companiile nefinanciare și organismele din sectorul terț vor face bilanțul inițiativelor și vor reflecta asupra schimbării culturale în curs de desfășurare pe problemele incluziunii și diversității. .
Evenimentul
Printre temele aflate în centrul evenimentului: sinergia cu instituțiile și relațiile cu teritorii pentru a crea rețele incluzive; inovația tehnologică și din perspectiva Inteligenței Artificiale și a rolului cunoștințelor STEM - adică științifice, matematice și tehnologice - pentru egalitatea de șanse; transferul de competențe între generații; inițiative de educație și conștientizare a diversității; leadership incluziv pentru a stimula dezvoltarea afacerilor; promovarea accesibilității, utilizarea limbilor incluzive și a comunicării ca pârghii ale schimbării culturale chiar și în cadrul companiilor.
În cadrul evenimentului va avea loc și ceremonia de decernare a premiilor pentru cea de-a șaptea ediție a inițiativei promovate de ABI, FEduF și FIABA Ets de susținere a angajamentului tinerilor jurnaliști în raportarea despre importanța culturii financiare pentru țară, cu participarea autorilor. a contribuțiilor care vor primi premiile și a organizațiilor susținătoare. Premiul este sponsorizat de Consiliul Naţional al Ordinului Jurnaliştilor. Cea de-a șaptea ediție, intitulată „Povestiri despre diversitate și incluziune”, a fost organizată cu colaborarea ca partener al Alianței Italiene pentru Dezvoltare Durabilă (ASviS), CeRP-Fondazione Collegio Carlo Alberto și Fondazione Sodalitas și cu colaborarea ca partener media al Avvenire și insertul său economic „Economia civilă”, și a Bancaforte.
Participarea la „D&I in Finance” este gratuită, deschisă tuturor, în persoană și include serviciul de interpretare LIS (Limba Signelor Italiană). Programul și toate informațiile despre evenimentul de două zile și despre modul de înregistrare sunt disponibile pe site-ul https://diversity.abieventi.it/.
Angajamentul băncilor și al ABI
Evenimentul face parte dintr-un proces lansat de ABI împreună cu băncile în favoarea consolidării diversității și politicilor de incluziune în finanțe, angajament care se realizează și prin inițiativa Cartei „Femeile în bănci: sporirea diversității de gen”, promovată de ABI din 2019. , și care a fost consolidată prin recenta semnare a Memorandumului de înțelegere cu Departamentul pentru Egalitatea de Șanse al Președinției Consiliului de Miniștri împotriva violenței de gen, tot în colaborare cu FEduF, Fundația pentru educație financiară și economii.
Angajamentul ABI și al băncilor în promovarea egalității de șanse de gen se dezvoltă și în dimensiunea ocupării forței de muncă, prin includerea în negocierile colective a măsurilor și instrumentelor în favoarea angajării femeilor și a egalității de șanse, precum și prin participarea la inițiative instituționale, precum cele în cadrul Comitetului pentru Egalitatea de Șanse nou înființat al CNEL.
Aboneaza-te la newsletter-ul nostru!