Creștere puternică a relațiilor subvenționate în 2021: + 96% față de 2020 și + 156% față de 2019
Recrutările și modificările contractuale realizate datorită subvențiilor de contribuție au fost de 775.000 în 2019 (dintr-un total de 8,3 milioane de activări); au depășit un milion de unități în 2020 (din 6,4 milioane de activări totale) în timp ce în 2021 au ajuns la aproape 2 milioane (din 7,8 milioane de activări totale). Prin urmare, incidența a crescut de la 9% în 2019 la 16% în 2020 și 25% în 2021.
În 2021, în pofida persistenței pandemiei, s-a înregistrat o nouă creștere bruscă a numărului de relații subvenționate: o variație de + 96% față de 2020 și + 156% față de 2019, practic datorită prelungirii până în 2021 a scutirii. „Rambursarea taxei sudice” activată în ultimul trimestru al anului 2020 (legea 178/2020 prevedea aplicarea acesteia până în 2029). Această facilitate reprezintă 61% din relațiile subvenționate în 2021 și, în mod concret, mai mult de jumătate sunt relații de muncă temporare; luând în considerare și cele sezoniere și intermitente, ajunge la peste 80%.
Față de anul precedent, în anul 2021 numărul relațiilor facilitate cu scutirea pentru tineri a crescut cu 99% și cel cu stimulentul pentru femei cu 55% (aplicarea noilor scutiri totale prevăzute a contribuit semnificativ la această creștere. de la cele menționate mai sus. Legea 178/2020).
Relațiile stabilite cu scutirea totală pentru tineri reprezintă 89% din relațiile încurajate cu scutirea pentru tineret în ansamblu (L.205/2017 și L.178/2020) în timp ce pentru stimulentul feminin rămâne majoritar și egal cu 62% procentul relațiilor subvenționate cu scutirea prevăzută de Legea 92/2012 (50% din contribuții).
Contractele de ucenicie și relațiile stabilite cu renunțarea pentru tineri și stimulentul pentru femei sunt mai răspândite în nordul țării. Pe de altă parte, datorită scopului său specific, stimulentul de decontribuție sudică se aplică în regiunile din sud (în special 69% în trei regiuni: Campania, Puglia și Sicilia).
Mai mult de jumătate din relațiile stimulate sunt stabilite cu firme a căror forță de muncă nu depășește 15 salariați, cu excepția angajării tinerilor cu scutire de contribuție, pentru care procentul este de 45%.
Din distribuția pe sectoare economice și gen reiese că „Comerțul cu ridicata și cu amănuntul; reparatii de autovehicule si motociclete; transport si depozitare; servicii de cazare și alimentație publică „este sectorul cu cel mai mare număr de relații de stimulare cu referire la toate tipurile de subvenții, cu excepția stimulentului pentru femei, pentru care sectorul cel mai interesat este cel al „Activităților profesionale, științifice și tehnice; servicii de administrare și suport”.
De remarcat faptul că, cu referire la reducerea impozitului de Sud și noile scutiri totale pentru tineri și femei, legislația exclude de la utilizarea beneficiului companiile care activează în sectorul „Activități financiare și de asigurări”.
În fine, pentru generalitatea relațiilor subvenționate, sectorul cu un procent mai mare de femei decât bărbați apare a fi cel al „Administrație publică și apărare; asigurări sociale obligatorii; instruire; sănătate și asistență socială”.