INPS informează că datele de la Observatorul privind precaritatea au fost actualizate până în iulie 2018.
DINAMICA FLUXURILOR
Per total, angajările, referitoare doar la angajatorii privați, în perioada ianuarie-iulie 2018 au fost de 4.597.000: au crescut cu 6,5% față de aceeași perioadă din 2017. Toate componentele sunt în creștere: contracte permanente + 1,8%, contracte pe durată determinată + 6,0%, contracte de ucenicie + 11,8%, contracte sezoniere + 3,3%, contracte temporare + 13,5% și contracte intermitente + 6,8%.
În primele șapte luni ale anului, se confirmă creșterea transformărilor de la temporare la permanente (+101.000), care de fapt a înregistrat o creștere foarte puternică comparativ cu perioada ianuarie-iulie 2017 (+ 59,0%). Contractele de ucenicie confirmate la sfârșitul perioadei de formare au scăzut în perioada ianuarie-iulie 2018 (-18,2%).
În total au existat 3.560.000 rezilieri, o creștere față de anul precedent (+ 10,7%): au crescut încetările tuturor tipurilor de relații pe termen, în special contractele intermitente și temporare, în timp ce cele ale contractelor permanente (-4,5%).
În primele șapte luni ale anului 2018, 70.297 de relații de muncă au fost încurajate cu beneficiile prevăzute de scutirea structurală de trei ani pentru activarea contractelor permanente pentru tineri (Legea nr.202 din 27/12/2017): 38.508 referitoare la angajare și 31.789 referitoare la transformări pe perioadă nedeterminată. Numărul de relații stimulate este egal cu 6,9% din numărul total de contracte permanente activate.
CONSISTENȚA RAPORTURILOR DE LUCRU
În perioada ianuarie-iulie 2018, în sectorul privat, a existat un sold, între angajări și încetări, egal cu +1.037.000, mai mic decât cel din perioada corespunzătoare din 2017 (+1.098.000).
Anual, soldul face posibilă măsurarea schimbării tendințelor în funcțiile de muncă. Soldul anualizat (adică diferența dintre angajări și încetări în ultimele douăsprezece luni) din iulie 2018 a fost pozitiv și egal cu +404.000, în scădere față de cel înregistrat în iunie (+419.000). Modificarea tendinței în relațiile de muncă permanente este negativă (-5.000), deși continuă să se îmbunătățească. Această îmbunătățire este determinată în principal de buna performanță a transformării contractelor pe durată determinată în contracte permanente. Începând din martie, există semne de reducere a cifrei de afaceri a contractelor permanente: atât angajările, cât și, cu atât mai mult, rezilierile sunt în scădere.
Schimbarea stocului de relații de administrație și ucenicie a fost pozitivă; soldurile anualizate ale contractelor pe durată determinată, sezoniere și intermitente sunt încă semnificativ pozitive, deși în scădere.
MUNCĂ OCAZIONALĂ
Numărul lucrătorilor angajați cu contracte de servicii ocazionale (CPO) în iulie 2018 a fost de aproximativ 20.000 de unități; valoarea brută medie lunară a remunerației lor efective este de aproximativ 270 de euro.
În ceea ce privește lucrătorii plătiți cu titlurile cărții de familie (LF), în iulie 2018 erau aproximativ 6.800 de lucrători angajați; valoarea brută medie lunară a remunerației lor efective este de aproximativ 330 de euro.
Datele complete pot fi consultate pe pagina principală a site-ului instituțional Inps (www.inps.it) în secțiunea Date și analiză / Observatoare statistice, raport intitulat „Observator privind munca precară”.