În cadrul reorganizării plaselor de protecție socială - de la 1 ianuarie - indemnizația de discontinuitate pentru lucrătorii de divertisment a intrat în vigoare după perioada de tranziție din 2023, măsură care vizează oferirea unui instrument de sprijin în lumina specificului performanțelor în muncă și a discontinuității lor structural. natura, introdus prin Decretul legislativ 175 din 30 noiembrie 2023.
Acest beneficiu este destinat lucrătorilor independenți (inclusiv celor cu relații de colaborare coordonate și continue), lucrătorilor angajați pe durată determinată și lucrătorilor permanenți intermitenți din sectorul divertismentului.
Măsura este recunoscută pentru un număr de zile egal cu o treime din cele acreditate în anul calendaristic anterior depunerii cererii, minus cele acoperite de alte contribuții obligatorii sau compensate din alt motiv, în limita capacității maxime de 312 zile pe an în total.
Pentru anul 2024, cererea trebuie depusă până pe 30 martie, exclusiv electronic, folosind canalele disponibile pentru cetățeni și patronate, pe portalul web al Institutului, folosind acreditările de acces necesare:
- SPID nivel 2 sau mai mare;
- Cartea de identitate electronică 3.0 (CIE);
- Cardul Serviciului Național (CNS).
Aplicația va fi disponibilă începând cu data de 15 ianuarie, accesând secțiunea „Punctul de acces la prestații non-pensie”, la care se poate ajunge de pe pagina de start a site-ului Institutului (www.inps.it), urmând calea „Suporturi, Subvenții”. și alocații” > „Explorați ajutoare, subvenții și alocații” > selectați elementul „Vedeți tot” din secțiunea Instrumente > „Punctul de acces la beneficii non-pensie”.
Odată autentificat, va fi necesar să selectați „Indemnizație de discontinuitate pentru lucrătorii de divertisment”.
Ca alternativă la site-ul instituțional, indemnizația poate fi solicitată prin intermediul serviciului Contact Center multicanal, apelând la numărul gratuit 803 164 de pe un telefon fix (gratuit) sau la numărul 06 164164 de pe o rețea mobilă (pentru un comision, bazat pe rata aplicată de diferiții manageri). De asemenea, se poate aplica prin Institutele de Patronaj.
Pentru mai multe detalii puteti consulta circulara nr. 2 din 2024
Aboneaza-te la newsletter-ul nostru!