Reorganizarea carierelor nu înseamnă doar ajustarea salariilor, ci și îmbunătățirea profesionalismului și a experienței personalului neexecutiv, cu o referire specială la rolurile absolvenților de rang general, a sergenților și a sergenților și a mareșalilor, precum și realizarea unei un sistem armonios de avansare, precum recompensarea meritelor și standardizarea tratamentului personalului din sectorul apărării și securității.
Definiția noilor diplome pentru calificări și posturi speciale, introdusă tocmai odată cu reorganizarea carierelor, reprezintă punctul culminant al acestui important proces. De astăzi pot fi purtate și, circularele de aplicare ale Statului Major au ajuns la unitățile individuale ale Forțelor Armate.
Noile grade, pentru realizarea cărora au fost luate în considerare atât indicațiile de la Forțele Armate și Guardia di Finanza, cât și avizul Reprezentanței Militare, au fost concepute „pentru a asigura omogenitatea și identificabilitatea necesare în cadrul sectorului, oferind pentru adăugarea de elemente noi, dar fără a afecta forma celor actuale și protejând rădăcinile istorice ale uniformelor. S-a decis astfel să se facă distincția între calificările speciale - pentru gradele de caporal ales / calificat șef numit „Calificare specială” și pentru gradele de sergent major / brigadier șef „Calificare specială” - prin adăugarea unei stele cu cinci puncte la notele actuale. Pe de altă parte, forma gradelor locotenentului rămâne neschimbată, în timp ce gradul superior al rolului mareșalilor - primul locotenent „Calificare specială” pentru armată, marina și forțele aeriene și locotenent „sarcină specială” pentru carabinieri și Guardia di Finanza - se caracterizează prin fundalul său roșu și prezența a două stele pentru a depăși cele trei piese caracteristice.