(de John Blackeye) Ieri a venit cea de-a unsprezecea știre a sinuciderii care a implicat un tânăr finanțator care tocmai ieșise din școala de pregătire cu puțin peste un an.
Sinuciderile din 2020 între poliție și forțele armate se ridică deja la 22 de cazuri. În 2019 au fost 69 de sinucideri. Sperăm că în 2020 fenomenul se va opri aici și în schimb tendința anului precedent nu va fi confirmată.
Se poate spune în mod rezonabil că, dacă la cei din ultimii doi ani, adăugăm și cei din anii anteriori, numărul de nefericiți ajunge și depășește sute de oameni.
Ceea ce pare să apară la prima vedere este că ceva nu este în regulă cu sistemul ierarhic funcțional care privește organizațiile tuturor corpurilor și armelor în care au avut loc aceste evenimente tragice. Se pare că nu există niciun contact între partea de sus a instituțiilor și bază sau, dacă contactul există, cine ar trebui să privească înapoi pentru a verifica dacă totul este în regulă sub nivelul lor, este probabil angajat să privească înainte.
În Italia și, în special, în forțele de poliție, există o regulă nescrisă care constă în realizarea întotdeauna a obiectivelor stabilite. Eșecul nu este de așteptat. Datorită dezvoltării unei cariere de multe ori alcătuită din împingeri printre colegi, stresul se acumulează zilnic și datorită sarcinilor mari de muncă care trebuie suportate pentru a menține performanța corpurilor ridicată, așa cum este cerut de națiune însăși, de nevoi.
Acest lucru implică angajamentul zilnic și nelimitat în consecință al sutelor de mii de bărbați și femei în uniformă care sunt adesea obligați să-și sacrifice familiile din motive de muncă. Tendința separărilor familiale în acest sector particular al instituțiilor publice atinge vârfuri care merită o evaluare separată.
Forțele armate, în special, au fost supuse unei revizuiri restrictive care, fără a aduce atingere standardelor operaționale necesare pentru a garanta securitatea țării, au condus la o subțiere a gradelor în curs de desfășurare de la 140 de mii de oameni până la aproximativ nouăzeci de mii. Competițiile sunt interzise pentru câteva unități de personal atât de mult încât pentru a intra în cariera militară în zilele noastre trebuie să fii om de știință. Este clar că băiatul absolvent și pregătit - singurul capabil să treacă testele de insolvență foarte dificile - care caută un loc de muncă în sectorul Apărării, trebuie să se confrunte cu o frustrare personală care îl vede pe de o parte, totuși câștigați pâinea pentru a trăi și, pe de altă parte, trebuie să țipați de fiecare dată când cineva îi dă o sarcină de făcut.
Pe de altă parte, Guardia di Finanza pare să nu aibă o schimbare generațională care să îi permită să acopere posturile care vor fi lăsate în curând libere de către persoanele în vârstă apropiate pentru a pleca cu tineri angajați în corp.
Totul este rezultatul într-un context de austeritate introdus de guvernele anterioare, cu blocarea noilor angajări și necesitatea de a asigura securitatea statului și ordinea publică, care nu permite nimănui care poartă uniforma, să rămână calm și senin. să numere oile care urcă peste gard.
Decalajul generațional pe care l-au creat acele politici de austeritate își dau astăzi rezultatele dezastruoase, dat fiind că încetarea serviciului a mii de bătrâni militari corespunde unei creșteri a forței de muncă cu un număr mic. Rezultat? Puțini bărbați și foarte ocupați.
Pe de altă parte, există o realitate socială care deschide porțile poliției către o felie de tineri care este la ani lumină distanță de sentimentul de disciplină și ierarhie care continuă să se hrănească în sectorul apărării. Acești tineri, de multe ori de vârf, care, în alte timpuri, ar fi aspirat la funcții executive în structurile corporative naționale sau care ar fi putut face parte din sănătatea sau ingineria națională, astăzi sunt deseori obligați să urmeze o carieră care nu le place. Prin urmare, selecția competiției nu ar trebui să se bazeze pe pregătirea culturală. În acest caz, doar primii din clasă vor continua să fie înscriși, dar nu cei motivați. Este necesar să se revizuiască criteriile de selecție pentru a investiga bine, în termeni psihologici, dacă calea parcursă de acești tineri este cea potrivită sau dacă este încă un alt instrument de rezervă într-o societate care nu permite alte ieșiri.
În 2020, douăzeci și doi de băieți au luat deja o decizie greșită. Au terminat-o cu. Să facem ceva înainte ca fenomenul să devină cronic și să facă parte dintr-o statistică națională.