Повышение ценности разнообразия и инклюзивности это стратегический и деловой рычаг. То есть это не упражнение в благотворительности для банков. – что тоже актуально, но является средством достижения стратегических бизнес-целей за счет улучшения корпоративного благосостояния и отношений с референтными сообществами.». Именно это подчеркивает Джон Пировано, президент Banca Mediolanum и советник ABI, член исполнительного комитета и президентского комитета Итальянской банковской ассоциации с полномочиями по инновациям и устойчивому развитию, на мероприятии «D&I в финансах», организованном ABI и организованном ABIEМероприятия, происходящие сегодня в Милане.
Я отмечаю большое внимание, – добавил Пировано, – к некоторым вопросам., по которому будут развиваться дебаты в ближайшие месяцы. Я думаю, например, оважность новых профессиональных деятелей для продвижения корпоративной культуры разнообразия и возможное развитие с течением времени посредством специализации и все более целенаправленного обучения. Ссылка также идет насложность адаптации к справочная нормативная база в отношении доступности продуктам и услугам, а также необходимым обоснованиям проектирования пространств «для всех» и методов их использования. Так называемый «дизайн для всех», который позволяет с помощью инновационных решений и благодаря технологиям наилучшим образом использовать пространство и инструменты, удовлетворяя потребности всех потенциальных клиентов».
Всегда на переднем плане, вспоминает Пировано,приверженность банков обществу и территории, а также посредством конкретных примеров и сквозных проектов, в которых участвует третий сектор. Их не следует забывать возможности, связанные с новыми технологиями eк искусственному интеллекту».
В этом контексте, – заключил Пировано, – нам необходимо очень четко осознавать необходимость синергетические действия каждого, учреждения, ассоциации, органы третьего сектора и предприятия, на которые можно рассчитывать. гармонизированная и единая нормативно-правовая база для всех операторов, по темам инклюзивности и доступности. Также важен сильный толчок преодолеть культурный разрыв между различными слоями населенияцеленаправленными и систематическими действиями, особенно в областях, подверженных наибольшему риску финансовой и социальной изоляции. Изменения требуют сотрудничества всех участвующих сторон. Работая вместе, мы можем оптимизировать результаты и рационализировать человеческие и экономические ресурсы. И последнее, но не менее важное: они важныцелевые инвестиции для выявления инновационных решений, эффективный и адекватный для контекста, подобного нашему, который постоянно и быстро развивается.».
Подписывайтесь на нашу новостную рассылку!