В случае применения предложение 5stelle обойдется ремесленникам как минимум в 1,5 млрд.
Минимальная почасовая оплата в размере 9 евро брутто по закону? Нет, спасибо. Уже сегодня в основных национальных трудовых договорах, которые имеют самый низкий уровень заработной платы среди всех секторов экономики страны, общие минимальные почасовые пороги в любом случае выше, чем законопроект, предложенный Движением 5 звезд.
• Также необходимо учитывать отложенную зарплату.
Разобрать предложение по грилине можно в Исследовательском бюро CGIA, которое пришло к такому выводу, указав, что договорные вопросы очень сложны и чрезвычайно просто анализировать только валовую почасовую заработную плату.
«Когда социальные партнеры продлевают трудовой договор, - сообщает координатор Исследовательского бюро Паоло Забео, - при установлении строгих аспектов вознаграждения также принимаются во внимание другие учреждения, которые не имеют прямого влияния на зарплату, но не менее важны, поскольку они составляют так называемую отсроченную заработную плату. Мы имеем в виду отпуск, отпуск, болезнь, материнство, обучение и т. Д. Более того, если мы также примем во внимание сверхурочную работу, выходное пособие, заработную плату за тринадцатый / четырнадцатый месяц и, там, где они существуют, социальное обеспечение компании и территориальные дополнительные контракты, уже сегодня минимальная почасовая оплата работников, затронутых национальными коллективными соглашениями, явно превышает 9 евро брутто по запросу 5Stelle ".
• Затраты на ремесленные предприятия
Несмотря на это, если предложение, поддержанное министром Ди Майо, станет законом, бремя расходов для ремесленных предприятий составит не менее 1,5 млрд. В год (см. Таблицу 1). Наказание, которое затронет сектор, который вместе с малым бизнесом и миром НДС в настоящее время является единственным, способным создавать новые рабочие места.
«Эти дополнительные расходы, - утверждает госсекретарь Ренато Мейсон, - в любом случае недооцениваются, так как они не принимают во внимание эффект сопротивления, который введение минимальной заработной платы по закону могло бы иметь по отношению к уровням заработной платы, которые сегодня превышают 9 евро брутто. Понятно, что если вознаграждение для более низких ступеней корректируется в сторону увеличения, такая же операция должна выполняться и для непосредственно более высоких ступеней. В противном случае многие работники увидели бы сокращение или даже устранение разницы в заработной плате с коллегами, нанятыми на более низком уровне, даже если они будут призваны выполнять обязанности выше, чем последний ».
• Повышенные риски для компаний, расположенных в наиболее сложных районах.
В дополнение к этому, отдел исследований CGIA сообщает, что введение минимальной заработной платы по закону будет иметь очень негативные последствия
для ремесленных компаний, расположенных в наиболее отсталых экономических районах страны, которые по историческим и культурным причинам не в полной мере применяют национальные контракты. Вероятно, увеличение затрат на заработную плату для компаний подтолкнет многие производственные компании уволить бенефициаров этого положения закона, тем самым увеличив армию рабочих в плюсе.
• Более тяжелые платежные ведомости? Сокращение налогового клина
В качестве альтернативы предложению 5Stelle, какое решение вы могли бы предложить, чтобы получать зарплату для сотрудников и более тяжелых работников?
В этом у бюро исследований CGIA нет сомнений: необходимо уменьшить налоговый клин, особенно налоговую составляющую для работников. Очень простое предложение, на которое также надеются многие представители правительства. Однако это вряд ли осуществимо: когда налоговый департамент призван «оплатить счет», в нашей стране крайне сложно перейти от слов к делу.
• Моделирование 6 национальных коллективных договоров кустарного промысла.
Исследовательский офис CGIA проанализировал основные национальные контракты в ремесленном секторе, определив, за вычетом экономических эффектов компонентов отложенной заработной платы, уровни занятости и количество сотрудников, заинтересованных в увеличении минимальной почасовой оплаты труда в соответствии с законом до 9 евро брутто. Наконец, была оценена соответствующая стоимость для предприятий.
Контракты на строительство и автомобильные перевозки не включены в анализируемую аудиторию: в обоих случаях все уровни контрактов превышают 9 евро брутто в час. Посмотрим конкретно на результаты.
· благосостояние
Все 4 уровня, предусмотренные национальным контрактом, имеют почасовую оплату ниже 9 евро брутто. Корректировка затронет немногим более 97 тысяч сотрудников, а расходы для предпринимателей этого сектора составят 558 миллионов евро в год.
· диетологи
В этом случае почасовая оплата труда на 4 из 6 ступеней ниже 9 евро брутто. Корректировка затронет чуть менее 84 99 сотрудников (225 процентов от общего числа), а расходы для предпринимателей в этом секторе составят XNUMX миллионов евро в год.
· Химия, резина, пластик и стекло
В этом случае у 3 из 6 выпускников почасовая оплата ниже 9 евро брутто. Корректировка затронет чуть более 21.200 85 сотрудников (что составляет 43 процентов от общей численности), а затраты для предпринимателей в этом секторе составят XNUMX миллиона евро в год.
· Графика
В этом случае на 2 из 6 ступеней почасовой оплаты почасовая оплата составляет менее 9 евро брутто. Корректировка затронет немногим более 7.200 сотрудников (43 процента от общего числа), при этом затраты для предпринимателей в этом секторе составят 14 миллионов евро в год.
· металлистов
В этом случае почасовая оплата 4 из 6 выпускников составляет менее 9 евро брутто. Корректировка затронет чуть более 232.000 93 сотрудников (что составляет 515 процента от общего числа), а расходы для предпринимателей в этом секторе составят XNUMX миллионов евро в год.
· дерево
Как и в предыдущем случае, и в этом случае на 4 из 7 уровней занятости почасовая оплата ниже 9 евро брутто. Корректировка затронет почти 44.500 82 сотрудников (что составляет 93 процента от общей численности), а затраты для предпринимателей в этом секторе составят XNUMX миллиона евро в год.
Синтетическая методическая записка
Было изучено подразделение по уровню классификации работников ремесленников на основные контракты, для чего был проведен специальный опрос на выборке из более чем 1.200 работников ремесленных предприятий.
Результаты этого анализа были использованы для оценки распределения работников ремесленных фирм (в соответствии с регистром компании) на различных контрактных уровнях, таким образом, оценивая нагрузку для каждого отделения корректировки договорной почасовой заработной платы в 9 € согласно рисунку закона n 658.