Если в 2018 году около 62 тысяч так называемых «убегающих мозгов» покинули Италию и уехали за границу, то с другой стороны, 598 тысяч молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет рано бросили школу, рискуя оказаться на обочине нашего общества.
Сказать, что это Бюро исследований CGIA, которое со своим координатором Паоло Забео говорит:
«Учитывая, что потеря более 60 600 молодых выпускников средней школы каждый год является серьезным культурным обнищанием для нашей страны, еще более тревожно то, что почти 10 XNUMX молодых людей решили бросить учебу рано. Число, последнее, в XNUMX раз выше, чем первое. Проблема заключается в том, что люди, не посещающие школу, недооценивают нас, учитывая, что в течение следующих нескольких лет, также в результате продолжающейся денатализации, компании рискуют оказаться не в состоянии рассчитывать на новых работников, достаточно профессионально подготовленных. Проблема, которая уже начинает ощущаться во многих производственных районах, особенно на Севере ».
Хотя в последние годы наблюдается сокращение этого явления, многие молодые люди продолжают преждевременно покидать школу, включая обязательное образование, что способствует росту безработицы среди молодежи, риску бедности и социальной изоляции. Фактически, человек, который не имеет минимального уровня образования, как правило, на всю жизнь предназначен для дисквалифицированной работы, часто нестабильной и с очень низким уровнем оплаты труда, по сравнению с тем, к чему он мог бы стремиться, по крайней мере, потенциально, если бы у него было звание средней и высокой учебы.
«Более того, - сообщает секретарь CGIA Ренато Мейсон, - страна, которая стремится быть современной, помимо возможности рассчитывать на использование передовых технологий, не менее важно, чтобы она могла использовать квалифицированную рабочую силу. В противном случае существует опасность общего обнищания сельской системы и, что не менее тревожно, маргинализации многих субъектов, которые вряд ли будут активно реинтегрированы в наше общество. Фактически, все эксперты сходятся во мнении, что образовательная бедность и экономическая бедность тесно взаимосвязаны ».
Причины, по которым бросают школу, в основном являются культурными, социальными и экономическими: дети из социально неблагополучных семей и из семей с низким уровнем образования с большей вероятностью бросят школу до завершения учебы. Существует также гендерный фактор: больше мальчиков, чем девочек, бросают школу раньше срока.
- Италия на третьем месте в ЕС по раннему уходу из школы
Несмотря на то, что число побегов из школьных парт по всей Европе сокращается, в 2018 году Италия занимает третье место среди 19 стран еврозоны из-за преждевременного окончания школы среди молодежи в возрасте от 18 до 24 лет. Хотя этот показатель составлял 14,5 процента (примерно 598 тысяч молодых людей), только Мальта (17,4 процента) и Испания (17,9 процента) имеют худшие результаты, чем наши. Средний показатель по ЕС составляет 11 процентов. В период с 2008 по 2018 год сокращение этого явления в Италии сократилось на 5,1 процента, что почти соответствует среднему показателю по ЕС (-5,3 процента).
- На юге почти каждый пятый ребенок рано покидает школу
На итальянском территориальном уровне южные регионы имеют самый высокий уровень окончания школы. В 2018 году на Сардинии 23 процента молодых людей покинули школу до окончания школы (профессиональный диплом, диплом средней школы и т. Д.). Сицилия следует с 22,1 процента и Калабрия с 20,3 процента. Ситуация в последнем регионе вызывает беспокойство по сравнению почти со всеми остальными по сравнению с показателем за 2008 год: отсев из школ за последние 10 лет увеличился на 1,8 процента. Трентино-Альто-Адидже и Фриули-Венеция-Джулия (оба с 8,9%), Абруццо (8,8%) и Умбрия (8,4%) являются наиболее добродетельными регионами.
В целом, северо-восток - это область, которая меньше страдает от этого явления как из-за процентной доли случаев преждевременного окончания школы (10,6 процента), так и меньшего числа преждевременных «выходов».
- Тревожные знаки также для бизнеса
Согласно опросам, проведенным Unioncamere и Anpal, в 1 году было бы трудно найти более 2018 миллиона рабочих мест из-за несоответствия между спросом и предложением работы; хотя в Италии безработица среди молодежи превышает 25 процентов, и предприятия сообщают о многих трудностях с поиском персонала, особенно с цифровыми навыками.
Причины этого многообразны, но, по данным Исследовательского бюро CGIA, не следует забывать, что во всех европейских странах наблюдается сильная поляризация рынка труда. Фактически, если, с одной стороны, компании все чаще ищут персонал с высокой технической и профессиональной специализацией (инженеры-электрики, аналитики и разработчики программного обеспечения, инженеры-электрики, электронщики, монтажники, специалисты по обслуживанию, специалисты по электросварке, специалисты по ремонту ИТ-оборудования. и т. д.), с другой стороны, им также нужны цифры, характеризующиеся низким уровнем навыков и специализации.
Все это, связанное с демографическим спадом и трудностями взаимодействия мира школы с миром работы, сильно затруднило компаниям поиск множества высокопоставленных профессионалов и, с другой стороны, освещение самых сложных и утомительных профессий. с физической точки зрения это было гарантировано, по крайней мере частично, благодаря наличию иммигрантов.
Теперь, если количество учащихся, не посещающих школу, не должно резко сокращаться, компаниям в ближайшие годы будет все труднее найти квалифицированный персонал, в том числе из-за того, что число молодых людей, которые выйдут на рынок труда, сокращается из-за демографического спада. ,