MsZ na návrh ministerky pre zjednodušenie a verejnú správu Márie Anny Madiovej po záverečnom preskúmaní schválila tri legislatívne vyhlášky, ktorými sa vykonáva zákon o reforme verejnej správy (zákon zo 7. augusta 2015, č. 124).
Nasledujú hlavné opatrenia zavedené pre ozbrojené sily a políciu.
1. Úlohy policajného zboru
Ustanovenia o úprave úloh policajného zboru podľa § 8 ods. 1 písm. a) zákona č.7 zo 2015. augusta 124 o reorganizácii verejnej správy
Ustanovenie vykonáva revíziu úloh štyroch policajných zložiek (Štátnej polície, Carabinieri, Zboru finančnej polície a Zboru väzenskej polície), pričom zavádza ustanovenia zamerané na zvýšenie efektívnosti inštitúcií zodpovedných za ochranu bezpečnosti občanov a obrany. krajiny a zvýšiť profesionalitu a zásluhy personálu.
Celková reforma právnych systémov je zameraná najmä na:
- prispôsobenie celkových personálnych zdrojov tak, aby zodpovedali skutočnému počtu zamestnancov v službe a prepracovali ich v rámci rôznych úloh;
- prispôsobenie právneho systému na jeho zjednodušenie a racionalizáciu, a to aj prostredníctvom prerobenia a skvalitnenia vzdelávacieho kurzu, ako aj skrátenia času na ukončenie postupov;
- rozšírenie možností kariérneho postupu prostredníctvom zvyšovania zásluh a profesionality, ako aj dĺžky služby;
- zvýšenie kvalifikácie pre prístup k základnej kvalifikácii základnej funkcie, ktorá zabezpečí získanie univerzitnej kvalifikácie pre účasť na výberovom konaní alebo pre uvedenie do služby po počiatočnom kurze odbornej prípravy u inšpektorov kariéry a úradníkov a dôstojníkov;
- posilnenie a rozšírenie funkcií, najmä pre personál s kvalifikáciou a najvyššími úrovňami úloh agentov a asistentov, superintendentov a inšpektorov, s následným zásahom do ekonomického zaobchádzania spojeného s novými funkciami a zodpovednosťami;
- skvalitnenie a prispôsobenie najmä kariéry inšpektorov a úradníkov a úradníkov prostredníctvom ich odbornej kvalifikácie, resp. direktívnej a riadiacej, v dôsledku posilnenia funkcií;
- prispôsobenie disciplíny manažmentu a relatívneho zaobchádzania s prekonaním niektorých inštitútov, ktoré sa datujú do minulosti.
2. Národný hasičský zbor
Ustanovenia obsahujúce zmeny a doplnenia legislatívneho výnosu č. 8 z 2006. marca 139 o funkciách a úlohách Národného hasičského zboru, ako aj legislatívneho výnosu 13 z 2005. októbra 217 o organizácii personálu Národného hasičského zboru , a ďalšími predpismi na optimalizáciu funkcií Národného hasičského zboru
Vyhláška zvyšuje efektívnosť a efektivitu Národného hasičského zboru aj vzhľadom na kompetencie prenesené lesným zborom v oblasti aktívneho boja proti lesným požiarom a ich hasenia vzdušnými prostriedkami.
Za týmto účelom text pristupuje k revízii a reorganizácii organizačných štruktúr zboru, upravuje jeho funkcie a úlohy v oblasti verejnej záchrany, požiarnej ochrany, civilnej obrany a lesných požiarov a upravuje personálnu organizáciu z nedelegovaných aspektov. k národnému kolektívnemu vyjednávaniu s cieľom zabezpečiť jednotnú právnu konzistentnosť a s cieľom zvýšiť odborné kvality príslušných zamestnancov. V rámci posilňovania systému verejnej pomoci sa skvalitňuje aj vzdelávanie, a to aj s cieľom skvalitniť služby poskytované občanom.
EFEKTÍVNOSŤ A ZVÝŠENIE OZBROJENÝCH SÍL
Ustanovenia o reorganizácii úloh a kariérneho postupu personálu ozbrojených síl podľa § 1 ods. 5 druhá veta zákona z 31. decembra 2012, č. 244 (legislatívna vyhláška - definitívne preskúmanie)
Rada ministrov na návrh ministerky obrany Roberta Pinottiho po konečnom preskúmaní schválila legislatívny dekrét, ktorým sa pri vykonávaní zákona z 31. decembra 2012 č. a kariére personálu ozbrojených síl v kontexte zosúladenia ich systému so systémom civilných policajných síl.
Ustanovenie umožňuje posilniť funkcie rôznych úloh, najmä tých počiatočných a stredných, v súlade s novými potrebami na používanie vojenského nástroja, prepracovaním kurzov odbornej prípravy a kariérnych príležitostí a zabezpečením úrovne odmeňovania v súlade s povinnosťami pomocou diferencovaných nástrojov.
V kontexte pozornosti venovanej zásluhám, profesionalite a individuálnemu nasadeniu, dekrét, ktorý ovplyvňuje rôzne kategórie vojenského personálu talianskej armády, námorníctva vrátane zboru správy prístavov, letectva, zbraní karabinierov a zboru z Guardia di Finanza zasahuje do záležitostí náboru, právneho postavenia, mzdových parametrov a postupu zamestnancov, pričom tiež identifikuje nové možnosti postupu prostredníctvom konkurzných konaní.
Text zohľadňuje podmienky a pripomienky parlamentných výborov po prvom schválení MsZ. Najmä pokiaľ ide o systém sociálneho zabezpečenia, výslovne sa ustanovuje, že ekonomické zlepšenia vyplývajúce z nových ustanovení sa vzťahujú výlučne na príspevky splatné odo dňa nadobudnutia účinnosti samotnej vyhlášky.