9 Apríl generálny letecký tím Claudius Debertolisbývalý generálny tajomník obrany a národný riaditeľ pre vyzbrojovanie stal sa prezidentom Národnej asociácie z úradníci dell 'Aeronautica (ANUA). Asociácia sa z fúzie narodila 26 June 1951 Národnej asociácie leteckých úradníkov z Stálej efektívnej služby (ANUAPSE)) a odNárodná únia leteckých úradníkov (UNDUA). Združenie, ktoré pôvodne tvorili dôstojníci na dovolenke každého poriadku, triedy a špecializácie, bolo následne otvorené širšej účasti všetkých príslušníkov letectva v službe aj v dôchodku, ako aj priaznivcov a sympatizantov Modrá zbraň.
Asociácia je konečne zaradená do zoznamu vojenských združení a uznaná Ministerstvom obrany s DM spoločnosti 5 Agosto 1982.
Generálny pozdrav Debertolis, pri preberaní prestížnej pozície:
S veľkým potešením a hrdosťou preberám predsedníctvo tejto prestížnej asociácie, ktorá sa môže pochváliť tak dlhoročnou tradíciou, a som skutočne rád, že vás môžem pozdraviť a vyjadriť a podeliť sa s vami o svoje myšlienky v tejto chvíli, ktoré sú pre mňa také dôležité.
Musím sa priznať, že ešte pred niekoľkými týždňami som netušil, ako sa priblížiť k asociatívnej realite, ale bol som v situácii silného nepohodlia kvôli hlbokej nostalgii za mojím obdobím služby minulým skúsenostiam, za bitkami, ktorým čelil. zlepšenie schopností našej leteckej techniky, obrana bezpečnosti krajiny.
Pri dosahovaní vekových hraníc som si radšej vybral cestu, ktorá ma v tomto odvetví videla stále živého, a svoje skúsenosti som zasvätil niektorým priemyselným realitám tejto krajiny vo viere, že môžem pokračovať v ceste, ktorá nás vždy príliš skoro odstráni. k svojim povinnostiam a ťažko zmeniť pracovné návyky a oddanosť.
Vo svete obranného priemyslu, ktorý je pre našu krajinu veľmi strategický a veľmi dôležitý, som našiel mnoho ľudí s veľkou hodnotou a vynikajúcimi technickými schopnosťami, ale aj veľkým rozdielom v environmentálnej situácii. Ľudia často nemajú podporu organizácie, v ktorej sú základné hodnoty veľmi jasné, často sa odkláňajú od prozaického uvažovania a správania, ktoré nechávajú malý priestor na hrdosť na spolupatričnosť. Vedenie sa často veľmi nestará o stav mysle svojich zamestnancov, pretože verí, že sa musia riadiť praktickou logikou, kde človek počíta iba za to, čo môže dať, nie za to, čo cíti. Toto nie je dobré.
Preto by som vám jednoducho chcel povedať, že sme mali obrovské šťastie, že sme mohli zažiť svoju prácu v prostredí, kde existuje pocit spolupatričnosti, myšlienka byť v službách štátu a komunity a hrdosť na nosenie uniforma, ktorá predstavuje od roku 1923. silu, modernosť, schopnosť používať a spravovať existujúce špičkové nástroje. Toto sú všetky aspekty, ktoré sme si interiorizovali prirodzene, bez toho, aby sme si uvedomili, aké mimoriadne boli, ako obohacujúce, ako veľmi predstavovali určitý odkaz vo svete, kde žiadna hodnota nie je samozrejmosťou. V našom svete je dôležité to, čo človek cíti, pretože z tohto pocitu pochádza oddanosť a veľa dávať komunite. To je dobré.
Tí, ktorí zo služby odchádzajú, už nemajú povinnosti, ale všetky obrovské hodnoty prijatých hodnôt stále existujú a skutočne, bez toho, aby už inštitúcia stanovila záväzok, dokážu to dobre zvládnuť a venovať sa tomu. dedičstva a začať dávať sebe samému a dobrovoľne ďalšie povinnosti na jeho zachovanie, žiť ho, prenášať ho, urobiť z neho vlajku, ktorá sa bude zobrazovať za každých okolností. Keď ma Mario Majorani navrhol, aby som sa prihlásil, zmysel, realita, morálne prospešný potenciál asociácie, ako je tá naša, sa mi zrazu ukázal v celej svojej sile “.