Firmy budú môcť požiadať INPS o uznanie CIGO, keď teplomer prekročí 35 °C. Pre účely doplatku mzdy však možno považovať za vhodné aj „vnímané“ teploty. V publikácii Inail venovanej pracovníkom, zamestnávateľom a spoločnostiam v oblasti zdravia a bezpečnosti sú pokyny na prevenciu chorôb z tepelného stresu.
Extrémne klimatické javy sú v poslednom čase spájané so zvýšeným rizikom pracovných úrazov. Inps a Inail zverejňujú pokyny na riadenie horúceho rizika a na prístup k bežným výhodám pre nadbytočnosť pri pozastavení alebo znížení pracovných činností v dôsledku vysokých teplôt. Smernice Inail sú dostupné na inštitucionálnej webovej stránke na nasledujúcom odkaze: Hot risk management, Inail guidelines sú online
Pokiaľ ide o služby CIGO, ktoré v tejto súvislosti poskytuje INPS, poskytujú sa nasledujúce informácie. Na dôvod „poveternostných udalostí“ sa môže spoločnosť odvolávať aj v prípade pozastavenia alebo zníženia pracovnej činnosti z dôvodu vysokých teplôt.
V tejto súvislosti sú pokyny uvedené v obežníku Inps č. 139/2016 a v správe Hermes Inps č. 1856/2017 sa uvádza, že teploty nad 35 °C sa považujú za „vysoké“. Avšak aj teploty pod vyššie uvedenou hodnotou možno považovať za vhodné na účely uznania príplatku k platu, keďže posúdenie integrovateľnosti predmetnej príčinnej súvislosti sa musí vykonať s ohľadom nielen na teploty zaznamenané v správach o počasí, ale aj na tie „vnímané“, ktoré sú notoricky vyššie ako tie skutočné, berúc do úvahy konkrétny typ prebiehajúceho spracovania.
Príkladmi sú projektovanie povrchu vozoviek, renovácia fasád a striech budov, vonkajšie práce, ktoré si vyžadujú ochranný odev, ale aj všetky pracovné fázy, ktoré vo všeobecnosti prebiehajú na miestach, ktoré nie je možné chrániť pred slnkom alebo ktoré zahŕňajú použitie materiálov alebo vykonávanie procesov, ktoré nevydržia silné teplo.
Taktiež je špecifikované, že spoločnosť musí v aplikácii CIGO a v technickej správe, ktorú je potrebné priložiť k samotnej žiadosti, uviesť len dni prerušenia alebo obmedzenia pracovnej činnosti a uviesť druh prác, ktoré v tieto dni prebiehajú. , pričom sa nevyžaduje predloženie deklarácií - od Arpalu alebo iného certifikovaného orgánu - ktoré osvedčuje subjekt teplotu, ani predkladať správy o počasí.
Inps, v súlade s čl. 15 ods. 1 zákona č. 183/2011, ktorý výslovne zakazuje orgánom verejnej správy žiadať od občanov údaje a prvky, ktoré už majú k dispozícii verejné orgány, totiž autonómne získava správy o počasí a vyhodnocuje výsledky aj vo vzťahu k typu prebiehajúcej práce.
Nakoniec je potrebné poznamenať, že bez ohľadu na teploty zistené v bulletinoch, INPS uznáva bežný fond pre prepúšťanie vo všetkých prípadoch, v ktorých manažér bezpečnosti spoločnosti nariadi prerušenie práce, pretože sa domnieva, že existujú riziká alebo nebezpečenstvá pre bezpečnosť a zdravie. pracovníkov vrátane prípadov, keď sú pozastavenia spôsobené nadmernými teplotami.
Spoločnostiam sú k dispozícii miestne úrady INPS, ktoré sú kompetentné definovať vyšetrovanie žiadostí o bežné prepúšťanie, ako aj centrálny manažment sociálnych tlmičov sociálnych otrasov Inps, zodpovedný za poskytovanie usmernení a prevádzkových pokynov na túto tému, aby poskytli poradenstvo v tomto type žiadostí, ako aj kompletnú pomoc pri podávaní žiadostí a vo všetkých nasledujúcich fázach.