Práca, odpoveď bude digitálna
(Aidr robí rozhovory so Zoltanom Dagherom, výkonným riaditeľom spoločnosti GiGroup) Termín najpoužívanejší v posledných mesiacoch je určite mimoriadny. Podstatné meno, ktoré obsahuje zmysel pre nevyhnutnosť, nepredvídateľnosť a naliehavosť, ktoré charakterizuje každý aspekt nášho života v ére Covid. Súbor opatrení, ktoré vyplynuli z tejto nepredvídateľnej situácie, čoraz viac našli konkrétnu odpoveď v digitalizácii. Čo sa stane, keď naliehavosť pominie? Aidr sa stretáva s protagonistami zmeny, predchodcami reality zajtrajška.
Zoltan Daghero - výkonný riaditeľ talianskej nadnárodnej spoločnosti GiGroup, ktorá je lídrom v sektore trhu práce. Spoločnosť je členom Svetovej konfederácie práce, celosvetovej konfederácie súkromných pracovných agentúr. Aká bude z vášho pohľadu zajtrajšia práca?
Iste, skôr ako sa pozrieme na zajtra, je potrebné hlboko sa zamyslieť nad dnešnou realitou. Je pravda, že žijeme v okamihu núdze, život každého z nás sa hlboko zmenil, ale aby sme využili príležitosti a položili základy pre budúcnosť, je potrebné pochopiť, že dnešná realita nie je zátvorkou, ale v skutočnosti predstavuje medzník medzi čo bolo a čo bude. Drážku sleduje digitalizácia.
Covidská pohotovosť urýchlila proces, ktorý už prebieha, proces digitalizácie
Je to pravda, ale nesmieme prenasledovať núdzové situácie. Dnes sme svedkami digitálnej rasy. Schopnosti chápané ako súbor postojov a vedomostí sa v priebehu času formujú predovšetkým zmenou nášho prístupu. Je potrebné spustiť skutočnú digitálnu revolúciu zahŕňajúcu verejný a súkromný systém. Preto sme sa radi pripojili k mnohým iniciatívam, ktoré v posledných rokoch presadzoval Aidr. Zaslúžilo sa o to, aby sa talianske združenie pre digitálnu revolúciu dostalo do centra diskusie o problematike digitálnych technológií, a to absolútne prezieravým spôsobom, a to vytvorením siete medzi rôznymi odborníkmi pôsobiacimi v krajine zameranou na skutočný rozsah digitalizácie. Pre spoločnosť Gi Group to bola príležitosť ponúknuť svoj príspevok v rámci konštruktívneho dialógu medzi stranami. Mnoho problémov, ktoré sa riešili počas iniciatív Aidr pred niekoľkými rokmi, má dnes mimoriadny význam.
Digitálna revolúcia dáva človeka do centra pozornosti, potom technológie
Tí, ktorí veria, že digitalizácia je výlučne spojená s technológiami, určite nepochopili rozsah toho, čo Aidr právom nazýva digitálna revolúcia. Človek vedie zmenu. Aby to mohol urobiť, musí mať zodpovedajúce školenie. Stačí sa pozrieť na to, čo sa stalo v týchto mimoriadnych mesiacoch, v ktorých došlo k vzťahu s novým spôsobom práce. Základnými aspektmi sú zlepšovanie schopností, získavanie nových vedomostí a rozvoj potenciálu. V rámci ponuky školení spoločnosti GiGroup, ktorá má v priebehu rokov aktivovaných asi 4.000 XNUMX kurzov, sme poskytovali rôzne kurzy modulované na základe rôznych potrieb. Ani my sme nikdy neprestali propagovať sériu online kurzov a kurzov webových kurzov, aby sme zaručili podporu tým, ktorí boli v dôsledku krízy nezamestnaní.
Aký odkaz chcete poslať mladým ľuďom, protagonistom zajtrajška?
Je to veľmi pravda, mladí ľudia sú protagonistami zajtrajška. Ale ako v Gi Group opakujeme, od dnešného dňa je potrebné, aby investovali do svojich schopností a budovali si budúcnosť zodpovedajúcu ich potrebám a očakávaniam. V tomto smere sme s našou nadáciou Gi Group Foundation a Adaptom chceli znovu vzbudiť pozornosť učňovskej príprave a vytvoriť manifest. V skutočnosti sa domnievame, že hoci je nevyhnutný právny nástroj na začatie práce, riskuje, že nebude adekvátne využitý. Naším cieľom bolo v prvom rade informovať a potom sprístupniť naše zručnosti na podporu priamo zúčastnených.
Ako bude fungovať digitálny vek?
Bude to určite iná forma, v porovnaní s tým, ako sme to pred niekoľkými rokmi zamýšľali. Predpovede týkajúce sa požiadaviek trhu práce nám hovoria, že dopyt spojený s digitálom bude naďalej exponenciálne rásť. Priame zručnosti sú nevyhnutné, musíte ovládať nástroje. Výcvik preto musí byť nepretržitý. Ale spomedzi viac ako štyroch tisíc požiadaviek, ktoré každý deň priemerne dostávame od spoločností, sa veľa týka logistického sektoru. Rozvoj elektronického obchodu dal silný impulz, a preto je našou najnovšou výzvou vytvoriť organizačné modely vhodnejšie na reagovanie na zložitý a neustále sa vyvíjajúci scenár trhu.