Celkovo sa v období január - február 2018 v porovnaní s rovnakým obdobím roku 1.139.000 zvýšilo celkovo 19,3 2017 8,4 prenajímateľov, ktoré sa týkajú len súkromných zamestnávateľov, o 23,2%. Všetky zložky rastú: zmluvy na dobu neurčitú + 15,2%, učňovské zmluvy + 12,2%, zmluvy na dobu určitú + 26,5%, sezónne zmluvy + 85,3%, dočasné zmluvy + XNUMX% a prerušované zmluvy + XNUMX%.
V prvých dvoch mesiacoch roka sa potvrdil nárast transformácií z pevne stanovených na otvorené (83.000 2017), ktoré v skutočnosti zaznamenali veľmi silný nárast v porovnaní s obdobím január - február 79,5 (+ 18,5%). Na druhej strane učňovské vzdelávanie potvrdené na konci školiaceho obdobia (-XNUMX%).
Celkovo došlo k 844.000 14,8 ukončeniam, čo je nárast v porovnaní s predchádzajúcim rokom (+ 7,1%): ukončenia všetkých druhov zmlúv na dobu určitú sa zvýšili, najmä na dobu určitú a zmluvy na dobu určitú. trvalé vzťahy (-XNUMX%).
Nárast stálych nájmov a transformácie zmlúv na dobu určitú nemožno pripísať iba vplyvu nových štrukturálnych úľav zavedených rozpočtovým zákonom z roku 2018, ktoré sa uznávajú pri prenájme do 35 rokov pri príležitosti ich prvej stálej zmluvy , Z celkového počtu pracovníkov, ktorí boli najatí alebo transformovaní na dobu neurčitú počas prvých dvoch mesiacov roku 2018 (približne 310.000 56.000 XNUMX), sú jednotlivci, ktorí majú požiadavky na právo na uvedenú štrukturálnu pomoc, v skutočnosti menej ako pätina, čo je niečo viac ako XNUMX XNUMX.
SÚLAD S PRACOVNÝMI SPRÁVAMI
V období január - február 2018 bol v súkromnom sektore rovnováha medzi náborom a ukončením zamestnania +296.000 2017, vyššia ako v rovnakom období roku 220.000 (+XNUMX XNUMX).
Zostatok vám umožňuje každoročne merať zmeny trendov na pracovných pozíciách. Ročná bilancia (t. J. Rozdiel medzi prenájmom a ukončením zamestnania za posledných dvanásť mesiacov) vo februári 2018 bola kladná a rovnala sa + 539.000 527.000, čo je nárast v porovnaní s januárom (+ 82.000 66.000). Táto rovnováha zostáva v prípade stálych zamestnaneckých vzťahov stále záporná (-124.000 369.000), aj keď sa druhý mesiac po sebe zlepšuje. Namiesto toho pretrvávajú náznaky posilňovania učňovského vzdelávania (+58.000 XNUMX) a prerušovaného vzdelávania (+XNUMX XNUMX). Trend zmlúv na dobu určitú (+XNUMX XNUMX) a správnych zmlúv (+XNUMX XNUMX) zostáva pozitívny, aj keď sa spomaľuje.
PRACOVNÁ PRÁCA
V tomto vydaní Observatória sa zverejňujú údaje týkajúce sa prvých mesiacov nového príležitostného zamestnania (čl. 54 až bis zákona 50/2017): tento jav je, ako to navyše vyplýva z právnych predpisov, skromný.
K novembru 2017 bol počet zamestnancov zamestnaných v dohodách o príležitostnom výkone (CPO) medzi 15.000 20.000 a 300 XNUMX jednotkami, pričom priemerná hrubá mesačná suma bola približne XNUMX EUR.
Pokiaľ ide o pracovníkov, ktorí platili tituly Family Booklet (LF), namiesto toho vo februári 2018 bolo zamestnaných viac ako 4.000 200 pracovníkov s priemernou hrubou mesačnou sumou niečo vyše XNUMX EUR.